2015-06-02 09:20:49 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源：辽宁华图
(三)笔试
1、笔试时间、地点、科目。笔试定于2015年6月13日上午9时至11时进行，内容包括职业能力测试和公共基础知识，全部为客观性试题，共100分。考试以闭卷方式进行，考试时间120分钟。请报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人身份证参加考试，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
2、笔试结束后，划定合格分数线，并在大连公安网公布考试成绩。
3、根据笔试成绩由高分到低分，计算机系统监控与应急管理岗位和新闻采编及现场报道岗位按照招聘岗位数量1:2的比例确定进入资格审查人员，其他岗位按招聘职位数量1:1的比例确定进入资格审查人员，如最后一名人员笔试成绩并列的，并列人员一同进行资格审查。
(四)资格审查
大连市公安局对考试入围人员进行现场资格审查。资格审查须报考人员本人持相关证件到场(2015年应届毕业生还需学校开具能按期毕业、并可以取得毕业证书证明)，由市公安局根据公布的招聘资格条件进行面对面审查，凡不符合招聘资格条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并从笔试成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，此环节工作只进行一次递补。
除计算机系统监控与应急管理岗位和新闻采编及现场报道岗位外，资格审查合格人员进行体检和政审，如最后一名资格审查合格人员笔试成绩并列的，并列人员一同进行体检。
(五)面试
计算机系统监控与应急管理岗位和新闻采编及现场报道岗位须进行面试，面试工作由大连市公安局按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》组织实施。主要考察应聘人员综合分析能力和专业技术水平，面试满分为100分。
1、面试时间、地点及要求将在大连市公安局网站上另行通知。
2、上述两个职位，笔试成绩达到合格分数线以上人员，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位1:2的比例确定参加面试人员。末位分数出现并列的，并列人员同时参加面试。
(4)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩由高分到低分，按招聘职位1:1比例确定参加体检和政审人员，末位分数出现并列的，按面试成绩由高分到低分取舍。
(六)体检和政审
体检工作由市公安局组织，指定两家三级甲等综合性医院或市级及以上公立专业体检机构备选，并与指定的体检部门签订保密协议。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。如最后一名体检合格人员笔试成绩并列的，加试职业能力测试，并按加试成绩由高分到低分确定政审考核人员。
政审考核工作由市公安局按有关规定组织实施。考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质及适应岗位需要的其他基本素质。
体检和政审合格者，确定为拟聘用人员。因体检不合格产生的岗位空缺，除计算机系统监控与应急管理岗位和新闻采编及现场报道岗位外，在笔试成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，计算机系统监控与应急管理岗位和新闻采编及现场报道岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。此环节工作只进行一次递补。
(七)公示
拟聘用人员名单确定后，在大连公安网进行公示。公示时间为7天。公示期满且无异议的，按规定办理人事手续。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
五、聘用及管理
大连市公安局文职人员管理中心与拟聘用人员签订《聘用合同书》，并按国务院《事业单位人事管理条例》和《大连市公安局文职人员管理中心人事管理暂行办法》进行管理。新招聘的事业编人员在本单位试用期为1年，最低服务期限为3年，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
六、纪律与监督
招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。违者按有关规定追究责任。
监督举报电话：0411-88058104。
七、特别提示
报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、面试、体检政审、订立聘用合同)请留意报名网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络。因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。
附：《大连市公安局文职人员管理中心2015年第二批招聘岗位计划》
2015年6月1日
相关公告：
（编辑：辽宁华图_01）
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