鞍山事业单位考试面试中自我认知概述

2014-06-19 09:45:23 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：辽宁华图

鞍山事业单位考试面试中自我认知概述

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　　鞍山事业单位的笔试刚刚结束，即将到来的面试考试也是至关重要的，因为笔试成绩分数差距不大，能否成功全靠面试这一搏，所以大家一定要把面试高度重视起来。众所周知，在结构化面试中，主要涉及五大类题型，即人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析和自我认知。今天给大家简单谈谈什么是自我认知。

　　所谓的自我认知就是要求考生能够对自己有一个清醒的认识，包括自己的性格、优缺点、价值观等方面。那么通过这些认识，从而可以考虑自己的这些特点和所报的岗位是否匹配。

　　自我认知题主要可以分为三大类，第一类是属于自我梳理型，主要涉及考生本身的相关信息。第二类是岗位匹配型，考察考生对所报考岗位的认识。第三类叫做压力型自我认知，看考生是否能在突然而来的高压环境下还能够清楚的认识自己。接下来我们逐一详细讲述：

　　首先是自我梳理型自我认知题。自我梳理可以从以下八大方面进行：1.体制特征;2.性格特点;3.兴趣爱好;4.优缺点;5.专业特长;6.价值观方面;7.人生阶段;8.家庭背景。在给学生面试授课的过程中，本人会要求考生将以上八点逐一写成书面形式。这样方便今后答题使用。

　　其次是岗位匹配类型的题目。这类题目主要涉及三个方面：1.考前准备;2.报考动机;3.职业规划。其中考前准备包括学习准备和岗位了解两个部分。职业规划包括入职规划和落选规划。有些同学可能会问了，入职规划可以理解，谈谈今后我的工作该如何开展。那么落选规划是干什么的呢?落选计划包括心态调整，重新准备，今后再战等方面。其实有些题目会涉及到，我们考生准备后，在答题时不妨用上，可以体现我们能够正视落选，摆正心态，并且还能体现出我们对所报岗位的执着。

　　最后就是压力型自我认知题。这类题属于比较容易让考生发蒙的题。例如，我们知道了这次考试你走了后门，请你解释下。其实这只是一道题目而已，考官并不是真正冤枉你。有些考生之前由于没有遇到过类似的情景，于是便惊慌失措。其实这类题目只需要冷静回应，解释说明，最后表态就可以了。平时在备考的时候不妨多做练习。

　　总而言之，我们会发现，自我认知题是唯一一个可以在考前进行准备的题型，并且在回答其他题型时候也可以拿来救场。所以希望各位考生能够在备考的时候多思考，多写写。这样在考试的时候可以做到游刃有余，灵活运用。