2014年鞍山事业单位考试面试中各类题型的必要性

2014-06-16 10:03:59 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：辽宁华图

2014年鞍山事业单位考试面试中各类题型的必要性

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　　鞍山事业单位的笔试刚刚结束，即将到来的面试考试也是至关重要的，因为笔试成绩分数差距不大，能否成功全靠面试这一搏，所以大家一定要把面试高度重视起来。

　　面试一共分五大题型，分别是自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析。这五大类题型，实际上就是公务员工作的五个重要方面，每类题型所测查考生的能力，是一名公务员所必备的基本能力，不具备这些能的人，进入公务员队伍后，会对工作环境不能适应，进而给单位带来消极的影响。下面就从自我认知与综合分析给大家谈谈此类题型的必要性。

　　自我认知这类题目测查的主要是测查考生是否具备自我认知的意识，对自己是否有足够的认识，能够清楚地了解自己在哪些方面是强项，哪些处于弱势。而这些对于公务员工作的开展十分重要，因为公务员的工作大多都属于执行类，相对较为枯燥，需要踏实认真的工作态度。刚毕业的大学生，如果没有自我认知的意识，很容易好高骛远、不能脚踏实地，甚至有的人还会不服从组织安排。

　　综合分析这类题目主要测查的是考生是否具有对问题进行综合、分析的能力。综合是在分析基础上的综合，分析是在综合指导下的分析。在公务员工作中，常常会面对这样或者那样的焦点问题，对这些焦点问题如何正确有效处理，在本质上就是在对事件各个要素分析的基础上做出正确的判断，如果没有对各个要素的分析，那么很难得出正确答案。比如我国现在一些地方政府热衷举办各种圣会，南京主动要求接手越南弃办的亚运会，如何判断这种现象，其实取决于我们对各个部分的分析。从举办亚运会需要修建大型场馆，可以拉动本地建筑行业发展;亚运会期间会有大量游客和运动员进入南京，从而带动南京本地的经济消费需求;还有利于提升我国在国际上的地位和形象等等。但是从另外一方面看，举办亚运会需要大量的资金投入，而我国现在的社会保障同样需要大量资金，如果不举办亚运会可以向社保民生方面投入更多的资金。那么综合各个方面，我们可以得出对此我们应该辩证地看，利更多些，弊较少些，所以可以办。做出这个决定的同时，也正是我们强大综合分析能力的体现。