2014本溪市及所属县人工影响天气办公室公开招聘4名工作人员(2)

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：3月20日至3月22日，每天上午：09：00-11：00;下午：14：00-16：00

　　报名地点： 本溪市气象局人事政工处

　　报名及资格审查办法：报考人员须按要求填写《本溪市事业单位公开招聘人员报名登记表》(一式两份，一份用于报名，一份自己保存用于面试前资格审查)，《报名登记表》可在本溪市气象局网站(http://www.bxsqxj.com)下载。

　　报名者可直接到报名地点现场报名也可通过网上报名(邮箱报名)。

　　现场报名者，往届毕业生须携带身份证、学历和学位证书原件及复印件各一份，并携带1寸免冠同版照片3张。

　　2014年普通高校应届毕业生现场报名时须携带身份证及学校出具的证实其能按期毕业的证明(需加盖学生处、教务处、研究生院、就业指导处公章之一)原件及复印件各一份，并携带1寸免冠同版照片3张。

　　通过网上报名者，须将《报名登记表》、1寸免冠照片、身份证、学历、学位证或学校证明分别制成图片格式(jpg格式)，通过指定电子信箱(bxsqxj@163.com)进行报名并致电0414-4822352确认(除照片外，其他资料也可以通过指定传真0414-3875102报送)，报考者于领取准考证时提供上述书面资料的原件，并携带1寸免冠照片1张(与《报名登记表》中照片同版)。

　　普通高等学历教育的毕业生应当于2014年7月31日前取得毕业证、学位证，方可报考符合学历、学位要求及其他资格条件的职位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生应当于2014年3月20日前取得毕业证、学位证，方可报考符合学历、学位要求及其他资格条件的职位。

　　报名期间，用人单位设有咨询电话，并安排专人值班，考生对招聘信息中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，可拨打咨询电话直接与用人单位联系，报考专业参照《2014年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)专业(学科)指导目录》。

　　考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考核)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　对招聘职位未达到1:2开考比例的，调整或取消该职位。被取消或调整职位的考生，将电话通知考生本人改报考其他符合招聘条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间：2014年3月30日(周日)上午：9：00-11：00

　　2、笔试内容：参考书目为《辽宁省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材一本通》(华图教育编著，红旗出版社出版，2014最新版)。笔试时间为120分钟，满分为100分，其中行政能力测试占70%，公共基础知识占30%

　　3、领取准考证：2014年3月28日-29日8:30-17:00到本溪市气象局人事政工处领取准考证。

　　4、笔试满分100分，其中行政能力测试占70%，公共基础知识占30%。

　　5、笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，确定最低合格分数线。考生笔试成绩、最低合格分数线及进入面试资格复审人员名单，将通过本溪市人力资源和社会保障局网站(http://www.lnbxhrss.gov.cn)予以公布，请考生随时查询。

　　(三)面试

　　1、参加资格复审人选的确定：笔试最低合格分数线划定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试前资格复审人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。

　　2、资格复审：进入面试资格复审人员须携带本人身份证、学历、学位证原件及复印件、报名登记表，有工作单位的报考人员，须提供原工作单位出具的同意报考证明，2014年普通高校应届毕业生须携带由学校出具的证实其能按期毕业的证明(需加盖学生处、教务处、研究生院、就业指导处公章之一，未按期毕业者，取消聘用资格)，到指定地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

　　3、面试人员名单及面试时间：待资格审查结束后一周内面试人员名单及面试时间在本溪市人力资源和社会保障局网站公布。

　　4、面试规则：面试采取结构化面谈的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。

　　5、面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

　　(四)体检和考核

　　1、体检人选，根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。

　　体检人选、时间、要求等将于面试后在本溪市人力资源和社会保障局网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)》(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检不合格的，不能聘用。体检合格人员确定为考核人选。

　　2、考核工作由本溪市气象局组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。

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