国家公务员考试热点：“常回家看看”入法别又成空文

2013-07-01 15:26:32 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源：辽宁人事考试网

　　7月1日起，一批新的法律法规和规范性文件开始实施，其中，新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。

　　“常回家看看”在争议声中迎来了实施的一天，其实任何一个社会老人和小孩都是弱势群体，都需要社会和法律予以特殊保护，当法律可以规定10岁小孩不能单独留在家中时，“常回家看看”入法也就不存在什么问题。而且随着老龄化社会的加快，空巢老人比例越来越高，老人的精神慰藉需求越来越大，因而以法律来保障老人的精神需求也合情合理。

　　但法律一旦规定了子女必须经常回家看望老人，就不能再任其流于形式，否则对法律的公信力又是一次损害。然而，就目前而言，要想让常回家看看的法律得以实施，恐怕还面临着几个操作上的难题：

　　其一，用什么来度量常回家看看中的“常”?是一年一次，还是半年一次、一月一次?不同的距离，“常”的度量是否也有所不同?比如说，父母在北方而子女在广州的，和父母在海南而子女在广州的，两者间的“常”都是同样的标准吗?这就要求倘若真有老人将子女不回家看望告上法庭，法官应有个相对统一的判决标准。

　　其二，中国父母向来是最体谅子女的，即便子女不常回家看看，父母也大多以一句 “工作要紧”而不会撕破脸皮，因而依人之常情，很少会有父母因为子女不回家看看而将子女告上法庭的。以此而言，这一法律规定有多大的可操作性，一定程度上还要看父母对子女是否真能狠得下心。

　　其三，多数时候子女并不是不想常回家看看老人，而是根本抽不出时间回家。尽管《老年人权益保障法》强调“用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利”，但 “有假难休”的困境无疑是困扰国人的最直接难题，因而如果不从制度上保障员工的休假权，所谓的常回家看看也就很难做到有法必依。很多时候我们缺的并不是法律规定，而是执行力。希望常回家看看的美好愿望别又成一纸空文。

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