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  • 分阶

按行政层级将招录岗位划分为省直、市直、区直、县直及以下。

针对不同层级的岗位,教学师资、授课内容、答题练习都可以实现垂直细分、有针对性的进行讲学。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

岗位招录考察的能力不同,考题的倾向性也会有所不同,分类教学可以实现有针对性的教学和实操练习。

分阶全称为分阶段教学法,是华图课堂实操中科学的进阶教学手法,将面试课程分阶段进行,层层进阶。

考生既可以根据现有水平选择相应阶段的课程,也可以从基础入门、巩固强化、培优拔尖的完整进阶链路,层层进阶,实现从面试小白到面霸的“变形记”。

  • 专岗
  • 专题
  • 专训

华图教育深度结合本土考情特色,将岗位进一步细分,针对招录的不同专岗设置不同的班型,包括省直岗、市县岗、综合岗、公安岗、乡镇岗等10余个岗位,专项课程全面覆盖岗位考情,只要学员有需求,我们就有对应的课程。

1.专研专岗试题:充分挖掘本省面试出题特征和方向,构建不同题型的基本答题逻辑和框架,有重点倾向性和针对性的进行理论讲解和实战演练;

2.多维度“专题”训练设计:针对面试不同考察维度设置多种训练专题,覆盖所有的考察能力,真正从政府维度和测评要素来培养和锻炼考生的面试能力。

在专岗专题基础上,再度结合岗位性质和特征,设置了专岗专业教材、专门课程,编订了该岗位的训练试题和模拟题,启用有深厚专岗底蕴的实战名师等优秀师资,让你的答题更加贴合岗位需求和工作实际,专业且具有针对性的训练,为你的答题赋能。

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