2021-01-11 14:48:58 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源:辽宁华图
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中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线即将公布,考生可于2021年1月11日后,登录“中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2021)查询。
今年划定笔试合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求,采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中,中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位,定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。此外,中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试,专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定,面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前,将在“中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告,载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于公共科目笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位,国家公务员局将在今年1月组织公开调剂,后续还将针对出现人员空缺的职位,面向社会统一进行补充录用。
国家公务员局根据公务员法和公务员录用有关规定,对违反考试纪律的人员作出了考试成绩无效、取消考试资格、限制报考等处理,进一步严肃考风考纪。
相关公告:2021年国家公务员考试调剂公告
2021年国家公务员招录考试笔试阅卷工作已经结束,各位考生可通过点击下方图片进入2021年国家公务员招录考试笔试成绩查询入口进行成绩查询。
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面试话题:延迟退休政策怎么做好它?
【背景事件】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)于10月29日由十九届五中全会通过,其中就延迟退休作出以上表述。
近年来,延迟退休一直是个热门话题。据悉,我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,这是上个世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认,至今仍在执行。
【模拟试题】
延迟退休建议于10月29日由十九届五中全会通过,职工非常关心的延迟退休的问题在官网上,也有明确的回复和说明。针对职工关心延迟退休问题,你的看法是什么?
【聚焦观点】
@新华社:延迟退休这件大事能否顺利实施,取决于准备工作是否充分、及时。这场关乎劳动者重大利益的改革,有没有成本?成本谁承担?如何用政策减轻改革对象可能出现的负担感等等,都要说透。此外,是尊重“听”的对象,受延迟退休影响更大的人群是普通劳动者,对他们解释、阐明政策必要性、重要性的工作难度会更大、压力会更重,但同时意义也更重大,直接关系到政策推行成败,绝不能敷衍了事。
@中国青年报:要创造更适于延迟退休的环境,关键是认可老年劳动者的社会价值。我国目前尚处于低龄的老龄化阶段,应在本世纪中叶深度老龄化之前,做好积极的准备。国家层面上,要对中低龄老年人进行终身学习和职业方面的培训,推动就业教育,同时借鉴欧盟经验,对雇佣60岁以上老人的企业采取税收减免措施等。企业层面上,应尽早转变落后的、以年龄论的用人观念。
本篇观点:
1、大方向简析,分析延迟退休的好处
a、延迟退休一种大的趋势。当前我国社会的生活水平不断提高,整体的寿命也在增长,这是对延迟退休创造了条件,也可继续保持整个国民经济的上升。
b、部分岗位年龄体现能力。在建筑业、医疗业、企业管理人员上等,年龄是体现能力的另一种考量。
c、寿命延迟,退休相应延长。
2、延迟退休所具备的条件
就像网络上常说的一样,“治大国若烹小鲜,涉大利应定细策”,延迟退休是关乎每一个人的,所以在政策细节上的实施,及其的重要。合理性、公平性,是每个人都应该都要得到的。在低收入人群上,一线劳动者的合法权益,是一个重头,越是细致越是有效。
(编辑:lnht01)
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