2020-09-10 13:07:48 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：中国联通
中国联通2021校园招聘正式开始啦!要你是一名有想法有执行的创新人才，要你是一名有逻辑有内涵的技术达人!中国联通正在大力推行互联网转型，物联网、大数据、云计算、人工智能等未来科技将搭乘5G快车蓬勃发展，那么，你的机会来了!你们是公司正致力吸纳的“U才生”，你们将在“U成长”和导师的帮助下通往Wo未来!同学们，快上车，告诉我你想去哪，我们G刻出发!
Q：招聘对象是谁?
A：2021届毕业生(2020届毕业生也可投递)。
Q：都有哪些招聘单位和岗位?
A：中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位，各个单位的招聘岗位详细信息请到zglt2021.zhaopin.com校园招聘一栏中查看。
Q：简历投递方式有哪几种?
A：网址zglt2021.zhaopin.com，或关注“中国联通招聘”公众号投递微简历。注：完整版简历投递需在PC端完成。
Q：什么时间截止网申?
A：各单位截止时间不同，没有统一截止时间，请同学们抓紧时间投递，岗位招录满员后暂停处理简历。
Q：每位同学可以投递几个岗位?
A：每位同学可投递2个不同单位，每个单位可投递2个岗位，即每位同学最多共可投递2个单位4个岗位。
Q：笔面成绩多久后出?
A：各单位招聘安排不同，HR正在努力提升简历处理速度，请同学们保持手机、邮箱畅通，关注投递单位的通知。
Q：投递两家单位是否需要两次笔面?
A：需要，各单位独立组织本单位招聘流程。
Q：是否可以跨专业选报岗位?
A：可以，各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。
Q：校园招聘入职后是否合同制员工?
A：是合同制员工。
Q：入职后是否有学习和培训的机会?
A：有，公司已建立培训激励体系，形式丰富，内容广泛，例如拓展训练、综合素质、专业提升、技能认证、心理辅导、行业峰会等培训交流机会。
Q：入职后在公司里的发展是怎么样的?
A：公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向，管理方向设有公开竞聘渠道，专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才队伍。418人才工程设立创新人才特区，实行项目制运作，构建少层级、高技术的职位体系;针对新老员工设有包括”U成长计划”、”加速器计划“、”共享计划“等8项计划，全面满足公司员工成长和发展。
Q：入职后是否可以在内部流动吗?
A：可以。中国联通已建立内部人力资源市场平台，实现员工与招聘单位双向选择。另，公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。
Q：入职后待遇怎么样?
A：全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一，公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制，并且率先引入业界先进的整体薪酬理念，打造全面激励体系，整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系，为所有求职者设计多元个性化的激励体系。
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