2020年事业单位联考职测趋势分析

2020-07-28 16:13:20 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：辽宁华图

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　　2020年7.25事业单位联考即将到来，小编以近几年事业单位联考职测为基础，将对此次考试趋势做以分析，进而为大家的备考提供借鉴。

　　常识判断

　　常识判断注重对于时政理论和周年问题的考查，如考查新时代中国特色社会主义思想，新中国成立70周年，五四运动100周年的政治意义。此外，事业单位联考较侧重于对法律基础理论的认知和应用能力，如行政法中的不停止执行原则、消费者权益保护法等理论知识。再次对传统文化，人文知识的考查也愈发加强和侧重。因此掌握这些时政理论、常规的法律理论知识还有传统人文知识是非常有必要的。

　　言语理解与表达

　　言语理解与表达分为四大类：逻辑填空、片段阅读、语句表达和综合分析题，且近几年总题量保持不变，逻辑填空题以实词和成语的辨析为主，且近义词辨析较多，如居安思危与未雨绸缪、目不暇接与流连忘返。主旨概括题、意图判断题的题量占片段阅读部分八成以上，语句排序和语句填空题难度上升，对考生综合能力要求较高。从题目本身设置看，选项干扰性增强。尤其是主旨类和语句填空题，在测查考生对文段重点、话题核心方面，需具备更强的选项辨析能力，稍有不慎就会落入命题人设置的“陷阱”中。

　　判断推理

　　判断推理分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。图形推理的考查基本涵盖了规律推理的各类知识点，题量也比较均衡，从形式上划分，分组类和一条式作为重点形式来考察。定义判断从被定义项的选材来看，保持了涵盖多个学科的传统，如法律中的“善意取得”，社会学的“群体极化”等。类比推理增加了对常识知识的考查，比如天体方面的知识。逻辑判断题目是以论证类、翻译推理、原因解释类为主，其中论证题目的设问比较全面，包含了加强论证和削弱论证和前提假设。

　　数量关系与资料分析

　　数量没有涉及数字推理的考查，资料分析也是保持原来的分类，但题目更加灵活，题目长度增长，提问方式也更加灵活、新颖。从整体来看，数量关系的考查：重思维，偏计算，因此更加需要考生灵活运用高频考点的公式口诀，而不是死记硬背。增长率、比重、平均数、倍数相关是每年资料分析考查的重点，考查形式也相对灵活。今年考试中的考点也集中在这几块，包括求比重、比重判断上升下降、求增长率等，据考生反映无论从列式还是计算，难度都不大，其中比重与平均数是考察的重点。