2020-03-27 14:18:31 辽宁金融考试网 http://ln.huatu.com/jinrong/ 文章来源：中国工商银行
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2020工商银行春季校园招聘已经开始，中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，中国工商银行已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。
| 中国工商银行辽宁省分行2020年度春季校园招聘岗位分布 | ||||||||
| 一级分行 | 一级分行本部/一级分行营业部/二级分行 | 科技菁英计划（开发方向） | 科技菁英计划（数据分析方向） | 专业英才计划（法律方向） | 专业英才计划（渠道建设方向） | 工银安盛辽宁-培训生 | 客户经理 | 客服经理 |
| 辽宁分行 | 辽宁分行本部 | √ | ||||||
| 沈阳分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 葫芦岛分行 | √ | |||||||
| 盘锦分行 | √ | √ | √ | |||||
| 朝阳分行 | √ | |||||||
| 铁岭分行 | √ | √ | ||||||
| 辽阳分行 | √ | |||||||
| 阜新分行 | √ | |||||||
| 营口分行 | √ | |||||||
| 锦州分行 | √ | |||||||
| 丹东分行 | √ | √ | ||||||
| 本溪分行 | √ | |||||||
| 抚顺分行 | √ | |||||||
| 鞍山分行 | √ | |||||||
一、岗位介绍
(一)科技菁英计划(开发方向)
主要为我行甄选平台建设、产品研发、用户研究、信息安全与管理等领域的科技专业人才。
1.培养周期：1-2年。
2.轮岗实践：在培养期内，应经过一段时间的基层营业网点、业务部门轮岗，随后在省行本部金融科技岗进行能力提升锻炼，培养人员根据考核情况动态调整，并在培养期结束后，根据组织需要和个人履职表现，择优聘任至科技部门研发岗位。
3.培训安排：在各培养阶段，提供相应行内专业培训，要求获得相应行内资格认证。
(二)科技菁英计划(数据分析方向)
主要为我行甄选数据分析领域的专业人才。
1.培养周期：1-2年。
2.轮岗实践：在培养期内，应经过一段时间的基层营业网点、业务部门轮岗，随后在市行本部数据分析岗进行能力提升锻炼，培养人员根据考核情况动态调整，并在培养期结束后，根据组织需要和个人履职表现，择优聘任至相应岗位。
3.培训安排：在各培养阶段，提供相应行内专业培训，要求获得相应行内资格认证。
(三)专业英才计划(渠道建设方向)
主要为我行渠道管理等条线提供专业人才储备。负责全行物理网点标准化建设的组织和推动;负责根据总行物理网点建设设计标准审核设计方案;负责设计、监理和施工供应商库的建立和维护等。
1.培养周期：1-2年。
2.轮岗实践：在培养期内，安排在客服类岗位进行不超1年的基础锻炼培养;随后安排在渠道建设岗进行专业技能锻造和能力提升锻炼。培养人员根据考核情况动态调整，并在培养期结束后，根据组织需要和个人履职表现，择优聘任至相应岗位。
3.培训安排：在各培养阶段，提供相应行内专业培训，要求获得相应行内资格认证。
(四)专业英才计划(法律方向)
主要为我行法律事务条线提供专业人才储备。负责出具法律审查意见、解答法律咨询、提出法律建议等;负责诉讼案件管理和监督工作，对起诉和被诉案件进行统计汇总、分析论证和调研总结等。
1.培养周期：1-2年。
2.轮岗实践：在培养期内，安排在客服类岗位进行不超1年的基础锻炼培养;随后安排在法律事务岗进行专业技能锻造和能力提升锻炼。培养人员根据考核情况动态调整，并在培养期结束后，根据组织需要和个人履职表现，择优聘任至相应岗位。
3.培训安排：在各培养阶段，提供相应行内专业培训，要求获得相应行内资格认证。
(五)客户经理岗
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。
1.培养周期：3年。
2.轮岗实践：在培养期内，新员工先安排至基层营业网点客服经理岗位进行1-2年的银行基础认知锻炼，随后主要安排在具有营销职能的岗位锻炼相应技能，在培养期结束后，根据岗位需求及个人履职表现，择优聘任至客户经理岗位。
3.培训安排：提供为期3年的关键成长期培训，且在入职1年后，纳入对公金融、零售金融板块进行为期10年的专业储备人才培训培养，要求获得相应行内资格认证。
(六)客服经理岗
实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于6年。
二、报名时间
2020年3月27日至2020年4月12日
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（编辑：辽宁华图_01）
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