2019-12-12 15:50:36 辽宁金融考试网 http://ln.huatu.com/jinrong/ 文章来源：辽宁华图
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1. 人行面试重点考察的能力之一 --- 宏观、大局的能力
2020年人民银行是如何面试的，我们先来谈谈宏观、大局的能力。
作为国家金融、经济发展的风向标，人行所选拔的人才必定是眼界比较高，而且能准确把握国家政策、经济发展、金融体制的发展方向，有一定宏观战略思维的能力的人。因此，人行的面试，很多时候会拿一些最新的金融与经济的时事热点来让考生发表观点作为考察。
2. 人行面试重点考察的能力之二 --- 组织协调及应变能力
人行的工作比起其他银行，都要复杂并且所需承担的责任更大，因此，人行的工作人员组织工作要能抓住重点，有条理有计划地执行开展工作，并能对突发事件及变化有很好的协调与应对能力。在面试中，人行的考题多以开放性问题为主，并要求考生在短时间内回答问题的观点及做法，就是要考察考生是否具备这方面的能力。
3. 人行面试重点考察的能力之三 --- 人际关系的能力
这一种能力无论是在哪里工作，都非常重要。大家都喜欢跟哪些懂得尊重他人、与人为善、真诚大方的人做同事。在人行面试中，考官往往通过一些例如“假如你和上司/下属/同事发生了矛盾，你会如何处理呢?”这样的考题，或者无领导小组讨论这个形式的面试来考察。
4. 人行面试重点考察的能力之四 --- 持续学习的能力
一个人在职场能走的多远，往往跟学历没有关系，而是由他的学习能力决定的。人行的业务类型和深度都要高于其他银行，而且国家的经济发展如此迅速，如果滞步不前不能时刻保持学习的动力与目标，那必定是不能胜任人行的工作的。在面试的的过程中，考官也很非常注重考察考生的学习能力。
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（编辑：lnht01）
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