2019-11-21 14:03:10 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源:辽宁华图
大多数的考生都是第一次接触结构化,所以对结构化面试是什么?考什么?如何考?都存在着疑问,今天小编就来为大家解读一下结构化面试,希望大家看完后能够明白该如何备考面试,对面试更有把握!
结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
结构化面试本质上是对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、岗位匹配性等要素的测评,而医疗结构化的特点是将普通结构化的题目换成医疗相关的背景。
为了能帮助大家更好的理解结构化面试,我们为大家准备了一道例题:
问:“有人说要以史为鉴,也有人说过去的就让它过去吧,谈谈你的看法。
第一步,确定关键词
“以史为鉴”告诉我们要从历史中吸取经验教训;
“过去的就让它过去吧”是告诉我们唯有放下才不会被过去的经历所羁绊;
第二步,整理加工表达自己想法
这两句话看似一个要记住,一个要忘记,但其实是从不同的角度告诉我们该如何对待自己曾经经历的成功与失败。具体我的看法是这样的:
不管是“以史为鉴”还是“过去的就让它过去吧”,都提醒我们没有历史无从借鉴,也无所谓放下,因此作为年轻人要敢于经历,用经历来积累属于自己的历史。
“以史为鉴”是告诉我们要从过去的经历中吸取经验教训,因为过去的经历就像一面镜子,不但可以帮助我们看清自己的优劣势,这些经历也让我们获得了宝贵的经验。这些或成功或失败的经验是我们未来前行路上的踏脚石。
“过去就让它过去吧”是告诉我们一个深刻的道理:过去不代表未来,因此要学会放下,只有舍得放下才能不被过去的失败所困,不为过去的成功所累。
这两句话事实上还在提醒我们过去的经历既能给我们带来帮助,也有可能变成羁绊,因此要保持开放心态,培养创新意识,锻炼创新能力。只有这样才能摆脱本本主义、教条主义和经验主义的束缚,才能更灵活的根据变化的环境采取有效的行动。
第三步,总结
总之,一个人的经历本身并没有好坏之分,关键是我们对待自身经历的态度,每一段经历都是人生的一笔宝贵财富,我们既要善加利用又不能为其所困,通过不断积累自身经历走好人生的每一步。
(编辑:辽宁华图07)
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