2019-10-10 13:08:53 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：吉林大学就业信息网
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根据吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)，结合松原市委提出的“135英才计划”，为满足乾安县部分事业单位用人之需，经县委、县政府同意，由县委组织部、县人力资源和社会保障局具体负责，拟通过校园招聘形式，在吉林大学和东北师范大学等高校，招聘全日制本科及以上学历人员20人，现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次招聘拟为教育、宣传等部门所属事业单位招聘工作人员20人，其中：第七中学12人，第一中学3人，廉政教育中心1人，法学会1人，县委信息研究中心1人，地方志办公室1人，互联网信息中心1人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1983年10月22日至2001年10月22日期间出生)。年龄计算时间点均以2019年10月22日为准(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见《2019年乾安县事业单位校园招聘岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.现役军人。
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
(一)报名方式
采取现场报名方式进行。考生报名时须携带材料：本人第二代身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证、“教育部学历证书电子注册备案表”原件及复印件3份，《考生报名登记表》(附件2)3份，近期免冠红底小二寸证件同版照片3张。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
报名时间：2019年10月22日、23日，上午8：00—11：00，下午13：00--16：00
报名地点(以下两处均可报名)：1、东北师范大学自由校区学生就业指导服务中心221室
联系人 ： 刘先生
2、吉林大学前卫南区田家炳B座一楼131室
联系人： 张先生
(二)资格审查
报名期间，由乾安县人社局和招聘部门的工作人员对报名人员进行资格审查。报名人员必须对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，对报名人员的个人信息真实性有异议的，可以要求报名人员提供证明材料。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
(三)开考比例
本次招聘不设开考比例。
(四)注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2. 招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2019年10月，即到2019年10月累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。本次招聘考试免收报名费、笔试、面试费。
四、招聘考试
(一)笔试。笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷(考生自备考试用品)。
笔试考试时间和地点均以准考证为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
《通用知识》考试内容复习范围请参见《2019年乾安县事业单位校园招聘<通用知识>考试大纲》(附件3)。
《教育基础知识》考试内容复习范围请参见《2019年乾安县事业单位校园招聘<教育基础知识>考试大纲》(附件4)。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
(二)面试
此次面试采取结构化和说课(答辩)相结合的方式进行，具体时间、地点、内容以发布的公告为准。
(三)总成绩计算
总成绩满分100分，设及格分数线，其中笔试和面试成绩各占50%，如总成绩相同，进行加试确定体检人选。
五、体检与考察
面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先条件的进行加试(详见后续补充公告)，以加试成绩确定体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位总成绩在及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。如考生自愿放弃拟录用资格，从报考同一岗位总成绩在及格线以上人选中，按照成绩由高到低的顺序依次递补。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
八、优惠政策
对招聘的毕业生，实行5年服务期(含试用期)，享受以下优惠政策，具体事宜以签订的服务协议为准。
(一)给予住房补贴。对招聘全日制本科及以上学历毕业生，确需提供住房的，可连续5年分别给予每人每月600元的住房补贴，每工作满一年发放一次。
(二)统一管理重点培养。对招聘的工作人员，到岗工作后综合表现优秀、发展潜力大的，由县委组织部纳入后备干部队伍管理，采取选派到基层一线或抽调到重要岗位等方式进行培养锻炼。符合提拔、调任条件的，可优先考虑提拔或调任到公务员岗位。在事业单位工作突出、表现优秀的人才，开辟特殊人才职称评聘绿色通道，实行破格晋升等职称专门评审机制。
九、政策咨询及联系电话
0438--8222094 中共乾安县委组织部
0438—8234395 乾安县人力资源和社会保障局
本公告由乾安县委组织部和乾安县人力资源和社会保障局共同负责解释，若此前有与此公告内容冲突或不一致的，以此公告为准。
附件：
1、2019年乾安县事业单位校园招聘通用知识考试大纲.doc
2、2019年乾安县事业单位校园招聘教育基础知识考试大纲.doc
4、2019年乾安县事业单位校园招聘岗位及其资格条件一览表.xlsx
中共乾安县委组织部
乾安县人力资源和社会保障局
2019年10月8日
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