2019年阜新市公开招聘乡村振兴引才计划人才政策解读

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　　1.哪些人员可以报名?

　　凡是符合《阜新市2019年公开招聘乡村振兴引才计划人才公告》(以下简称《招聘公告》)中所规定的报名条件及岗位资格条件者，均可报名。

　　县区事业单位面向参加阜新市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员和阜新市“建档立卡”贫困户高校大学毕业生招聘，学历限定为具有国家统招全日制大学专科及以上;市直事业单位面向社会招聘，学历限定为具有国家统招全日制大学本科及以上和对应学士学位及以上，其中以研究生学历报考市直事业单位的考生，须同时具有国家统招全日制大学本科学历和对应学士学位。

　　2.哪些人员不能报名?

　　此次招聘，下列人员不能报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员;

　　(2)在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员;

　　(3)现役军人;

　　(4)服务期内公职人员;

　　(5)在读非应届高校毕业生(含在读非应届统招全日制本科生不能以已取得的专科学历报考，在读非应届统招全日制硕士研究生不能以已取得的本科学历和专科学历报考，在读非应届统招全日制博士研究生不能以已取得的专科、本科学历或硕士研究生学历报考);

　　(6)具有法律、法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　此外，报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报名?

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、在职、函授等)毕业生不允许报名。

　　4.如何区分全日制教育和在职教育?

　　干部在参加工作之后所取得的学历学位，按全日制教育掌握的，一般须同时符合以下条件：(1)通过参加全国统一的普通高校招生考试入学、达到录取分数线、经省级招办批准录取;(2)学习期间采取全天在校学习方式(即全脱产学习);(3)学习期间须与原单位脱离工作关系和工资关系，转递本人档案;(4)毕业时颁发普通高等学校学历证书和学位证书，并重新派遣。否则，一般按在职教育掌握。

　　5.在读的普通高校非应届毕业生能否以已取得的学历报名?

　　在读的普通高等非应届毕业生，虽然已取得学历，但由于其身份仍为学生，因此不能以已取得的学历报名。

　　6.留学回国人员报名需要提供哪些材料?

　　留学回国人员报名，除提供《招聘公告》和《招聘岗位信息表》中规定的材料外，还须出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料等。

　　报名者可上网(网址：http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。

　　学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在现场资格复审时与其他材料一并交招聘机关审核。

　　留学回国人员报名之前取得国外学历、学位，方可报名符合学历、学位要求及其他资格条件的岗位。

　　7.怎样理解招聘岗位的学历层次要求?

　　招聘岗位设定学历为“大专及以上”的，符合招聘条件的大专生、本科生、研究生都可以报名。

　　招聘岗位设定学历为“本科及以上”的，符合招聘条件的本科生、研究生都可以报名。以研究生学历报名的，须同时具有国家统招全日制大学本科学历和对应学士学位。

　　8.怎样理解招聘岗位的专业要求?

　　此次招聘市直事业单位岗位只对报考人员的本科专业进行限定，即以本科学历报名的，其本科所学专业须与招聘岗位所要求专业相符合;以国内研究生学历报名的，专业要求以考生本科阶段为准，其本科阶段所学专业须与招聘岗位所要求专业相符合。

　　(1)招聘岗位本科设定为某个或某些类的，则《普通高等学校本科专业目录》中，某个或某些类所包括的所有专业的毕业生都可以报名;

　　(2)招聘岗位不限制专业的，符合条件的各专业毕业生均可报名;

　　(3)国外研究生报名具有国内统招全日制本科学历的，其本科阶段所学专业须与招聘岗位所要求专业相符合，没有国内统招全日制本科学历的，其国外研究生专业参考执行《专业目录》执行;

　　(4)考生不能用专业方向报名。例如，毕业证书专业为旅游管理(英语)，英语为该考生所学专业方向，该考生只能报名专业要求为旅游管理的岗位，而不能报名专业要求为英语的岗位。

　　9.能否以辅修第二学位所学的专业报名?

　　辅修的第二学位具有国家承认的普通高校统招全日制学历及对应学位证书的且符合招聘要求的可以报名。

　　具有国家承认学历及对应学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报名。

　　10.报名年龄是如何规定的?

　　年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年10月8至2001年10月8日(含)期间出生)。

　　11.什么时间内可以报名?

　　报名时间从2019年10月8日早上8时30分开始至10月14日中午12时结束。在上述时间内，报名者可以在网上(http://60.18.143.27)提交报名信息，进行报名。

　　12.报名者以什么方式报名?

　　报名工作全部在网上进行，不设现场报名。

　　13.报名的基本步骤包括哪些?

　　(1)认真阅读《招聘公告》《政策解读》《岗位信息表》，了解基本的政策和要求，特别是报名条件，选择与自己条件相符的招聘单位和岗位。

　　《招聘公告》及《岗位信息表》可通过报纸、网站方式进行查询，《政策解读》可通过网站方式进行查询：

　　2019年9月27日《阜新晚报 》;

　　阜新市人才工作网(http://www.fxrc.cn);

　　阜新市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.fuxin.gov.cn)。

　　(2)登录报名网站进行报名，按要求如实填写信息并上传照片。

　　(3)提交报名信息后至资格审查前，不可再进行修改。

　　(4)通过资格审查的报名者，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可在查询审查结果期间改报其他岗位;审查未通过且未如期改报其他岗位的人员视为自动放弃考试，请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格审查结果，审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。

　　(5)打印准考证。通过资格审核的报名者于2019年11月4日8时30分至11月9日9时登录报名网站自行下载并打印报名登记表和准考证(一式二份)。考生须妥善保管，面试、体检阶段需要使用，丢失不补。

　　(6)参加笔试。报名者携带准考证、身份证按照指定时间到指定地点参加考试。身份证须与报名时使用的身份证一致。

　　(7)查询笔试成绩及面试人员名单。笔试结束后，报名者可以到阜新市人力资源和社会保障局官网用准考证号查询本人笔试成绩。进入面试人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局官网公布。

　　(8)按规定参加面试、体检和考察等。未按规定时间参加面试、体检和考察的报名者，视为放弃相应的资格。

　　14.报名者可以报考几个岗位?

　　每名考生只能报考一个招聘岗位。

　　15.填写《报名登记表》需要注意什么?

　　报名实行诚信承诺制，考生报名时，要认真查阅《招聘公告》《政策解读》《岗位信息表》，对照岗位资格条件如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的，一律取消考试资格或聘用资格。

　　16.资格复审如何进行?

　　面试前，由市人力资源和社会保障局对进入面试范围人员进行现场资格复审。根据报名登记表，与报名者本人及其身份证件原件，学历、学位证原件，笔试准考证、报名登记表等材料进行认真核对，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中依次递补。

　　17.如何划定笔试最低合格分数线?

　　笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。未达到最低合格分数线的人员不能进入面试。

　　18.如何确定参加面试人员名单?

　　笔试最低合格分数线划定后，按招聘计划人数与面试人数1：2的比例，在及格分数线基础上，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试的人选名单，不足1：2比例的，按实际参加面试的人员确定。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

　　19.如何确定体检和考察的人选?

　　根据各岗位参加面试考生总成绩从高到低排序，按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩均并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，以加试成绩高者确定为进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　20.体检依据什么标准进行?

　　体检参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

　　21.关于报名者违纪违规处理?

　　报名者应当遵守招聘的有关要求，服从招聘部门的安排。对违反规定的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　22.是否有指定的考试教材和培训班?

　　本次考试未指定任何单位和个人编写有关事业单位考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报名者的，均与市人力资源和社会保障局无关。

　　23.服务年限如何规定?

　　本次招聘设置最低服务年限为3年(含试用期)，服务期内严禁返回县区事业单位工作。服务期满严格考核制度，考核合格人员方允许返回所聘事业单位工作。

　　24.关于《政策解读》的适用范围?

　　《阜新市2019年公开招聘乡村振兴引才计划人才政策解读》仅适用于本次招聘。

　　附件：阜新市2019年公开招聘乡村振兴引才计划人才公告

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