2019内蒙古法院系统考试录用聘用制书记员1291人公告

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　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》、《内蒙古自治区人民法院、人民检察院聘用制书记员管理实施方案》等有关法律和文件规定，经自治区党委政法委员会、自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅、自治区高级人民法院研究，决定开展全区法院系统考试录用聘用制书记员工作，为确保考试录用工作顺利进行，制定本简章。

　　一、招考人数

　　全区法院系统计划考试录用聘用制书记员共计1291人，其中，蒙汉兼通职位190人。

　　“蒙汉兼通”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考蒙汉兼通职位的考生报名参加笔试时必须选择蒙古文试卷，并使用蒙古文作答;参加面试时必须使用汉语言回答问题。

　　二、招考条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守，热爱审判工作;

　　4. 年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下(2001年9月12日之前出生，1983年9月12日之后出生);

　　5.具有普通高校全日制大学专科及以上学历;

　　6.掌握速记等岗位必需的业务技能;

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.有关法律法规规定及聘用制书记员职位要求的其他资格条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职的或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;

　　5.参加2019年自治区法院系统、检察系统聘用制书记员过渡考试并已被聘用的人员;

　　6.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　三、考试聘用程序

　　考试聘用工作按照发布公告简章、网上报名、资格初审及交费、笔试、资格复审、面试、计算机速录测试、确定进入体检考察范围人员、体检、考察、公示、备案、签订合同等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名采取网络报名方式进行，考生可直接登陆内蒙古人事考试信息网(网址 http://www.impta.com)，进行网上报名。报名时间为2019年9月16日9：00时至9月20日17：00时。

　　2.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读简章，仔细核对是否符合报考条件和相关要求，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名。

　　3.填写学习和工作简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。

　　4.笔试在12个盟市所在地分别设立考点，报考者可自行选择笔试考点。笔试地点一经选定，不予变更。

　　5.报考者在反复核对所填信息均准确无误后点击提交。特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改。

　　6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处理。

　　7.报名期间，内蒙古人事考试中心将从9月17日开始至报名截止日的每天9：00时后在报名网站公布各职位报名人数，供报考者参考。

　　(二)资格初审及交费

　　1.资格初审工作于2019年9月17日9：00时至9月22日18：00时结束，9月20日17：00时后至9月22日18：00时期间不能新增报名，未审核通过人员可修改信息。请报名人员尽早报名，以便留足修改、补充完善相关信息的时间。

　　2.资格初审工作在网上进行，由自治区高院、各盟市中院负责。报名人员在网上成功提交报名信息48小时后(重新修改提交信息的，从修改后提交时算起)可以登陆报名网站查询资格审查意见。资格初审通过的，不能再改报其他职位，也不能再修改信息。

　　3.交费。资格初审通过的人员应及时进行网上交费，报考费每人70元，完成交费即确认报名成功。特别提醒：交费截止时间为2019年9月23日24：00时前，未完成交费的视为放弃报考。笔试缺考人员不再退费。

　　农村牧区特困家庭、城市低保家庭的报考者可免交报考费。农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的报考者将所在旗县(市、区)民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件、连同报考者的身份证复印件(标明报名序号和联系电话)，于2019年9月16日至9月23日17:00时前将相关证件扫描件(扫描件空白处须注明考生本人与享受低保人的关系，考生姓名、报名序号、联系电话等信息)发至内蒙古自治区人事考试中心电子邮箱(impta_gwy@163.com)，经审核确认后，可免交报考费。

　　4.笔试开考比例。笔试开考比例为3:1;蒙汉兼通职位和艰苦边远地区职位，笔试开考比例为2:1。

　　本简章所指艰苦边远地区为：额尔古纳市、陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、牙克石市、扎兰屯市、鄂伦春自治旗、鄂温克族自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、根河市、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、霍林郭勒市、苏尼特左旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、多伦县、西乌珠穆沁旗、太仆寺旗、镶黄旗、正镶白旗、正蓝旗、四子王旗、化德县、商都县、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、达尔罕茂名安联合旗、鄂托克旗、鄂托克前旗、乌审旗、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗。

　　9月23日24:00时交费截止后，报名人数仍未达到开考比例的职位将相应减少聘用人数或取消开考。取消开考职位报名人员可改报其它职位或放弃报名，改报其它职位的考生请于9月24日14：00至17：00时登录报名网站改报其它职位，放弃报名的考生缴费成功的给予退费。

　　5.打印准考证。交费成功人员请务必于2019年10月16日至19日期间登陆报名网站自行打印《准考证》。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目《基础知识测试》，主要测试考生公共基础知识、法律基础知识等内容。笔试提供蒙汉两种文字试卷。笔试采用闭卷方式进行，笔试满分100分。

　　2.选择汉文试卷的考生必须用汉文作答，报考蒙汉兼通职位的考生必须选择蒙古文试卷用蒙古文作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间为2019年10月20日上午9：00至11：00时，考试地点详见《准考证》。特别提醒：考生凭《准考证》、身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)原件参加考试。

　　4.笔试分数线及成绩公布。笔试后，划定合格分数线。考生笔试成绩和合格分数线在报名网站查询。

　　(四)资格复审

　　1.进入资格复审范围人员的确定

　　从笔试成绩达到合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例，蒙汉兼通职位和艰苦边远地区职位2:1的比例(考生人数与职位聘用人数之比，下同)确定进入资格复审范围的人员。凡笔试合格分数线上人数不足3：1，蒙汉兼通和艰苦边远地区不足2:1的职位，将相应减少聘用人数或予以取消。笔试成绩并列而超出3:1，蒙汉兼通职位和艰苦边远地区职位超出2:1的，一并进入资格复审范围。

　　2.进入资格复审范围的考生，须自行下载打印《资格复审及面试、计算机速录测试通知书》和《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审。

　　3.考生须持《资格复审及面试、计算机速录测试通知书》(一式二份)、《报名登记表》(一式二份)、身份证、户口簿(户口簿复印件首页、户主页和本人页)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(考生参加复审前，从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，特别提醒：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)、报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

　　4.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，未在规定时间内参加资格复审的一律取消计算机速录测试、面试资格，按照该职位考生笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　5.资格复审工作由报考职位所属自治区高院、各盟市中院负责。

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分。所有考生均应使用汉语言作答。

　　2.考生持盖有资格复审单位政工部门公章的《资格复审及面试、计算机速录测试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。

　　3.放弃面试的考生取消聘用资格。

　　4.对于面试未形成竞争的职位，考生须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有聘用资格。

　　(六)计算机速录测试

　　1.计算机速录测试主要测试考生听打速录能力，现场播放一段录音资料，考生用简体汉字将录音资料内容录入计算机，满分100分，平均每分钟正确录入100字为满分，按平均每分钟正确录入字数折算计分(即平均每分钟正确录入1字得1分)。

　　2.考生需持加盖资格复审单位政工部门公章的《资格复审及面试、计算机速录测试通知书》及身份证，按照指定的时间、地点参加计算机速录测试。

　　3.放弃计算机速录测试的考生取消聘用资格。

　　4.对于计算机速录测试未形成竞争的职位，考生速录测试成绩应不低于本盟市地区的平均分，方具有聘用资格。

　　(七)确定进入体检考察范围人员

　　计算机速录测试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%、计算机速录测试成绩占30%的比例加权计算总成绩，考生各单项成绩和总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。根据各职位报考人员加权总成绩得分高低排序，等额确定进入体检考察范围人员。

　　(八)体检考察

　　1.体检。体检由报考职位所属自治区高院、各盟市中院参照公务员录用体检标准，在盟市所在地公立综合医院进行，体检含心理测试相关内容。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消录用资格。

　　2.考察。考察工作由各用人单位组织。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现、学习等情况。

　　3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

　　(九)公示

　　自治区高院、各盟市中院根据考生总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单统一在内蒙古人事考试信息网进行公示。公示期为5天。公示期满后，对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　(十)备案

　　公示结束后,各中院将拟聘人员名单报自治区高院备案。

　　(十一)签订合同

　　拟聘人员试用期3个月，试用期满进行计算机速录测试，速录水平须达到每分钟输入80字及以上，达不到标准的视为试用期不合格，不予聘用。试用期合格的人员与各用人单位签订劳动合同，办理相关聘用手续。

　　考生因体检、考察、公示及试用期不合格的，依次进行递补。

　　四、聘用制书记员管理

　　聘用制书记员劳动用工管理，由各用人法院依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按照“谁用工、谁管理、谁负责”的原则实施。

　　(一)用人法院与聘用制书记员直接订立劳动合同、建立劳动关系，同时按照有关规定对聘用制书记员进行劳动用工备案。

　　(二)聘用制书记员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止均应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

　　五、聘用制书记员薪酬待遇

　　聘用制书记员的薪酬实行结构工资模式，分为基础工资、绩效工资、员龄工资三部分，福利待遇执行所在地政策，按规定参加职工社会保险，享受住房公积金、带薪年休假等待遇。

　　六、其它

　　(一)考生要认真阅读本《简章》和《职位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的职位进行报考。在资格初审、复审等环节中，工作人员将尽最大努力帮助考生发现报名中出现的问题。为此，提醒考生，本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息。

　　(二)对考生的资格审查贯穿聘用工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。

　　(三)办理聘用手续后，考生放弃或取消聘用导致职位空缺的，不再进行递补。

　　(四)本次考试笔试、面试、计算机速录测试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕。

　　(五)本简章由自治区高院政治部负责解释。

　　附件：

　　1、自治区高院、各盟市中院咨询电话

　　2、内蒙古法院系统聘用制书记员职位表

　　内蒙古自治区高级人民法院

　　2019年9月12日

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