2019-07-24 19:28:58 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：阜新市人力资源和社会保障局
五、招聘基本程序
本次招聘分为笔试、体检和考察、岗位选择、公示、聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门实行全程监督。
(一)笔试
笔试一科，内容为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两部分综合试卷。试题内容均为客观性试题，满分为100分，考试时限为120分钟。笔试具体时间、地点以《准考证》为准。
笔试后由市人力资源和社会保障局根据笔试成绩分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的不能聘用。
(二)体检和考察
根据考生笔试成绩，在最低合格分数线的基础上，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人选，笔试成绩并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，以加试成绩高者确定为体检和考察人选。
体检和考察均参照公务员考录相关规定组织实施，在体检和考察工作中出现的岗位空缺，在最低合格分数线的基础上，按照各岗位笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。体检费用由考生自行承担。
(三)岗位选择
体检和考察合格人员进入岗位选择环节，按照报考岗位人员的笔试成绩从高分到低分排序，确定岗位选择的先后顺序，笔试成绩并列者，现场抽签决定选岗顺序。
(四)公示
拟聘用人员和拟聘用岗位确定后，在阜新市及各县区人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为5个工作日，同时，公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。
六、聘用
经公示无异议或虽有反映但不影响聘用人员，办理有关手续。招聘人员试用期为三个月，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式调动和聘用手续，不能适应岗位需求的，不予调动，退回原工作单位。
特别提示：
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2、在整个招聘过程中出现的任何违规违纪问题，均按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，情节严重的交由公安部门依法处理。
咨询电话：
阜新市人力资源和社会保障局
0418-2680035
阜新市社会保险服务中心
0418-2922265
阜新市人力资源和社会保障局
2019年7月24日
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（编辑：lnht01）
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