2019年吉林公主岭市事业单位公开招聘工作人员300人公告(2)

　　(四)相关事项。

　　1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　4. 国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。

　　5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜,否则后果自负。

　　6.本次招聘考试不收取报名费。

　　四、招聘考试

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试。

　　笔试采取闭卷的方式进行,科目分别为:教育公共知识30分，岗位专业知识70分，合计100分，及格分数线60分。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、身份证进入考场。

　　对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于7月22日08:30—16:00，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至公主岭市人社局事业单位人事管理科(地址：公主岭市政府大厅七楼人社局15号窗口，联系电话：0434—6250741)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。对于审验合格的考生于7月29日在公主岭市人力资源和社会保障局网站公示名单，欢迎广大考生监督。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　(二)面试。

　　笔试结束后，在笔试成绩达到及格线以上的人员中，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。

　　面试前，由招聘单位主管部门成立资格审查小组，对参加面试人员进行资格审查。资格审查时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、相应的教师资格证及岗位需求的其它材料原件。其中，2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试根据招聘单位岗位需求采用相应方式进行。具体面试时间、地点和方式见面试公告。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(三)考试成绩计算方法。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　笔试和面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。市人社局对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在公主岭市人民政府网站、公主岭市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)2019年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生)。

　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、复查、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　纳入本次公主岭市事业单位公开招聘的应聘人员，最低服务年限为3年(含试用期)。

　　九、信息发布及政策咨询

　　公主岭市人民政府网站(http://www.gongzhuling.gov.cn/)、公主岭市人力资源和社会保障局网站(http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布。

　　咨询电话：

　　公主岭市教育局人事科：0434-6297509

　　公主岭市人社局事业科：0434-6210029

　　公主岭市教育局

　　公主岭市人力资源和社会保障局

　　二〇一九年七月十日

　　附件：

　　2019年公主岭市事业单位公开招聘工作人员笔试岗位及其资格条件一览表.xlsx

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