2019瓦房店市公开招聘劳动合同制辅警80人公告

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　　为满足我市公安工作实际需要，现面向社会招聘劳动合同制辅警。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次招聘岗位为合同制辅警，共计划招聘80人，具体岗位需求见附件。

　　二、招聘人员性质

　　招聘的辅警性质为劳务公司派遣的合同制人员，不具有人民警察身份，不具备执法主体资格，在公安机关的管理指导下，从事警务及相关综合性辅助工作。

　　三、招聘人员资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有瓦房店市户籍或者持有瓦房店市居住证1年以上。

　　2、拥护中华人民共和国宪法。

　　3、具有良好的道德品行。

　　4、具有岗位所需的专业和技能条件。

　　5、具有国家承认的大专及以上学历，2019年5月1日之前取得毕业证(特殊岗位要求见招聘岗位计划)。

　　6、热爱公安工作，富有正义感和社会责任感，具有良好生活习惯和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　7、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　8、本人及主要社会关系政治历史清楚，无违法犯罪记录。

　　9、已就业在职人员能与原工作单位解除劳动合同的。

　　(二)岗位条件

　　1、截止2019年5月1日，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，即1984年5月2日—2001年4月30出生。

　　2、男性身高在170厘米及以上;女性身高在160厘米及以上。

　　3、身体匀称，男性体重不低于55千克，不高于[(身高cm-80)×0.875]千克，女性体重不低于45千克，不高于[(身高cm-80)×0.75]千克。

　　4、双眼矫正视力均在4.8及以上，无色盲、色弱、远视;嗅觉正常;单侧耳语听力不低于5米，无口吃，会讲普通话。

　　5、无肢体功能障碍，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，直系血亲无精神病史。无酗酒，赌博等不良嗜好。

　　6、具有能够适应公安机关执勤夜间值宿工作及24小时轮班工作制度的履职能力。

　　7、适应军事化管理要求。

　　8、录用后服从组织安排。

　　(三)有下列情形之一的不得应聘

　　1、受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪未结案正在接受司法调查的人员。

　　2、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

　　3、在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员。

　　4、现役军人、在读全日制研究生(本科生)不能以已取得的本科(大专)学历报考。

　　5、曾被行政拘留或者被采取过强制措施的。

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的。

　　7、因违纪违规被开除、辞退或解聘的，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的。

　　8、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　9、有吸食毒品历史的，以及公安机关规定的其他不宜从事警务辅助工作的情形。

　　(四)符合下列条件之一的人员，可加分或适当放宽招录条件并优先录取：

　　1、公安烈士、因公牺牲公安民警及在职公安民警的配偶子女、退役士兵，体育特长生(田径比赛获得国家、省、市前三名)，现本市涉农派出所编制外辅警,警察类院校或政法类院校毕业生，笔试环节加5分。符合多个条件的加分不累计。同等条件下(综合成绩相同的)，优先聘用。

　　2、退役士兵在报考巡警队员、突击队员、看守所、看护大队岗位时学历要求可放宽至高中及以上。

　　3、突击队员只招退役军人。

　　4、符合加分或优先录用条件的报名人员，在报名时还需提供相关证件、证明材料的原件和复印件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘包括报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示与聘用、岗前培训等环节。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2019年5月7日9时--5月9日17时(每日上午9:00-11:30，下午1:30-17:00)。

　　2、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。现场报名由本人持《2019年瓦房店市招聘劳动合同制辅警报名登记表》2份(网上下载填报打印)，身份证、户口本(暂住证)、毕业证、学信网打印《学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件，退役士兵需提供退伍证，有加分项须出示相关证明材料，有关资料或复印件恕不退还。

　　4、应聘人员每人限报一个岗位。

　　5、报考同一岗位要形成不低于3:1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与岗位需求数未达到3:1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数。当取消某岗位的招聘计划或者按比例缩减该岗位的招聘数量时，将视报名情况，通知已报名者进行岗位调整，不同意调整或不能调整的将无法进入下一环节。

　　6、通过报名资格审查人员，将报名登记表电子版传送至邮箱2282549036@qq.com,文件名(岗位代码+姓名)，例如2019001XXX。

　　7、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其聘用资格，所造成的后果由应聘者自负。

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