2019-03-21 11:48:09 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：朝阳县人民政府
六、招聘程序
(一)信息发布
在“朝阳县政府网”及相关高校网站上发布招聘简章。
(二)报名与资格审查
应聘人员在高校双选会现场报名，报名具体时间以高校网站公布的双选会时间为准。
报名时需持本人身份证、教师资格证、求职简历(学校出具的毕业时间及专业证明、大学期间成绩单、高考分数、毕业生实习鉴定报告、获奖证书原件及复印件等，2016年以后毕业的往届硕士研究生需要按要求自行提供相关材料)。
招聘小组根据招录条件，通过“三必看、三掌握、三了解、一考察”对报名人员进行考核筛选,按所招聘岗位数1:1.5的比例，依据考核成绩从高分到低分的顺序择优确定进入面试人选(“考核赋分标准表”请考生点击下载)。最后一名考核成绩出现并列者，同时参加面试，如果招聘岗位数与报名人数之比未达到1:1.5比例，按招聘岗位数与报名人数1:1.5比例相应缩减招聘岗位数。如果招聘岗位只有1人报名，取消该校该岗位的招聘计划。
资格审查贯穿招录工作的全过程，对弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
(三)面试
本次招聘只进行面试，面试时间及地点另行通知。面试后按报考岗位择优确定拟聘人员。面试主要考查教育教学技能、专业知识与综合能力。包括试讲、答辩两部分。
面试办法：面试考生于面试当天持有效身份证，在规定时间到面试现场集中抽取面试顺序号，经身份确认后进入考场。
(1)试讲：
抽签：参加面试人随机抽签，确定试讲课题内容。
备课：参加面试人员只准携带教材进入备课室，独立备课，写出与所抽课题相对应的教案，中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行处理。备课时间60分钟。
试讲：面试人员按照课堂常规要求面对评委试讲一节课，时间10分钟。试讲满分100分。
(2)答辩：
根据试讲内容评委随机提问，时间5分钟。 答辩满分100分。
面试计分办法：满分为100分。其中试讲占80%，答辩占20%。去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留小数点后2位)，现场公布分数，监察员、评委组长、考生签字确认生效。
面试总分低于70分的无录取资格。
(四)确定初聘人选
1、根据面试成绩和招聘计划，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定初聘人选，面试成绩出现并列者，试讲成绩高者优先，试讲成绩仍相同学历层次高者优先，如再出现并列的，重新加试(试讲)。
2、双向选择：聘用单位与初聘人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，与考生签订聘用合同或就业协议。同时缴纳5000元违约保证金，由聘用单位收取，开具正式收据。
(五)体检
组织已签订就业协议的考生到指定医院进行体检，并出具体检报告书。体检结合教师岗位的特殊性，确定相应的体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费自理(具体时间、地点另行通知)。如体检出现不合格或体检后弃岗的，不再进行递补。
(六)复核聘用
1、对体检合格考生资格进行复查、核实，资格复查、核实合格者，在朝阳县政府网公示7个工作日，公示期满无异议确定为拟聘用人员。若考生不能按要求提供毕业证、学位证、报到证和相应专业教师资格证原件及个人档案者，取消录用资格。拟聘人员录用后报朝阳市人力资源和社会保障局备案。
2、拟聘用人员试用期为一年，试用期内有关待遇按国家有关规定执行，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续，一经聘用须在朝阳县教育系统工作满5年后方可调出(含试用期)。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，返还违约保证金。
七、相关要求
本次公开招聘由朝阳县局、县人社局、县编委办共同组织实施。
招聘工作按照简章要求，严格规范招聘程序，严肃招聘纪律，自觉接受纪检监察部门、考生和公众的监督。对考生在招考过程中有弄虚作假行为的，一经查实，将取消相应考试资格或聘用资格。
本简章由朝阳县教育局、朝阳县人社局负责解释。
朝阳县教育局 朝阳县人社局
2019年3月19日
（编辑：lnht01）
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