2019年沈阳铁西区人民法院招录派遣制司法辅助人员22人简章

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　　为适应司法改革和法院信息化建设要求，保证审判、执行各项工作良好运行，根据工作需要，结合我院实际，决定采取劳务派遣方式，公开招录派遣制司法辅助人员22名。招录方案如下：

　　一、招录数量和岗位

　　招录派遣制司法辅助人员22人。其中速录员15人，司法警察7人。岗位安排待招录结束后，由沈阳市铁西区人民法院统一分配。

　　二、报考条件

　　(一)报名人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.年满18周岁，并且年龄在30周岁以下(1988年2月27日以后出生);

　　4.具有国家承认的大专以上学历及履行岗位职责所需的工作能力;

　　5.身体健康，五官端正，矫正视力在1.0以上，无口吃、无重听、无色盲、无其他传染性疾病、无精神性遗传病史;

　　6.司法警察要求男性，身高1.75米以上。

　　(二)有下列情况之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或治安处罚，因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录;

　　3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5.本人或直系亲属正在被公安机关调查的;

　　6.身体任何部位具有纹身的;

　　7.其他不适合从事司法辅助工作的情形。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：2月27日至3月5日

　　(二)报名地点：铁西区景星北街24号乙 铁西区人民法院1楼大厅

　　(三)报名要求：本次报名采取现场报名方式，符合条件的人员携带身份证、学历证书、学信网学历证明、驾驶证原件及复印件，自行打印并填写《沈阳市铁西区人民法院招录派遣制司法辅助人员报名表》(贴照片)1份(下载地址：http://sytxfy.chinacourt.org/index.shtml)、2张一寸同底免冠彩照现场报名。

　　四、招录程序

　　速录员与法警分别进行招录。

　　(一)速录员

　　1.文字录入测试。文字录入测试为计算机文字速录，速录方式不限(需要专业速录工具的自备)，速录形式为听打，播放录音。根据记录速度和准确评分，满分为100分并记入总成绩。

　　2.笔试。笔试考试采取闭卷的方式进行，内容为行政能力测试和法律常识，满分为100分并计入总成绩。

　　3.面试。面试由沈阳市铁西区人民法院负责组织实施，铁西区人社局参与并监督，依照文字录入测试和笔试成绩总和由高到低排序(文字录入测试成绩为70%，笔试成绩为30%)，并按照招录数量1：1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行，成绩满分为100分。

　　(二)法警

　　1.体能测试。体能测试为10×4往返跑、一公里跑、立定跳远、一分钟俯卧撑，满分100分并计入总成绩。

　　2.笔试。笔试考试采取闭卷的方式进行，内容为行政能力测试和法律常识，满分为100分并计入总成绩。

　　3.面试。面试由沈阳市铁西区人民法院负责组织实施，铁西区人社局参与并监督，依照体能测试和笔试成绩总和由高到低排序(体能测试成绩为50%，笔试成绩为50%)，并按照招录数量1：1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行，成绩满分为100分。

　　(三)拟定招录人选。

　　按照文字录入测试(或体能测试)、笔试、面试加权重后总成绩从高分到低分依次排序，确定招录人员。其中速录员文字录入测试权重为35%、笔试权重为15%，面试权重为50%;法警体能测试权重为25%、笔试权重为25%，面试权重为50%。面试成绩分值低于60分者不得确定为拟定招录人选。

　　总成绩出现并列时，按照文字录入测试(或体能测试)、笔试成绩、面试的顺序依次查询，单项成绩高者列前。

　　(四)体检。

　　体检由沈阳市铁西区人民法院负责组织实施，人社局负责监督。按照拟定招录数量等额人数安排体检，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生自行承担。遇有体检不合格者，按总成绩(面试成绩须60分以上)从高分到低分一次性递补。

　　(五)政审。

　　体检合格考生确定为政审对象。政审由沈阳市铁西区人民法院具体负责实施，遇有不合格者，按总分从高分到低分依次递补。

　　五、录用

　　政审合格的拟录用人员名单公开公示，公示期为5天，接受监督，发现不符合招录条件，弄虚作假的以及其他影响录用问题并查实的，随时取消录用资格;问题一时难以查实的，暂缓录用。拟录用人员必须服从用人单位岗位调剂，否则不予录用。

　　六、组织领导

　　本次招录工作成立领导小组，领导小组办公室设在政治处，考录过程中如遇疑难问题，由领导小组做最终决定。

　　七、管理及待遇

　　(一)招录人员性质。此次招录人员的用工性质为派遣制，不占编制，没有执法权限。

　　(二)工资待遇。工资标准为2970元/月，缴纳“五险一金”。其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用2个月。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。

　　(三)合同签订。本次聘用司法辅助人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的人力资源派遣公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同、考核测评不合格及自身原因等不能胜任工作的，随时退回人力资源派遣公司。

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