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2018辽宁省考面试备考:管理学原理之二 不给自己设限

2019-02-18 10:48:50 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:辽宁华图

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  公务员面试中,有一类专门以成功、理想、信念、奋斗为主题来考查考生思想、心理状态的题目。不少考生反映在回答这类题目时缺少素材、案例作为自己论证观点的补充。这里就为小伙伴们准备了四个管理学原理,希望对大家复习备考会有所帮助。在素材使用的过程中,需要注意不必拘泥于细节,而应该对材料活学活用。另外,最好是能够把自己的人生经验与下文的素材结合起来,这样的回答会更“有料”。在文章的最后有两道题,小伙伴们可以试着回答一下。

  一、跳蚤效应

  “跳蚤效应”来源于一个有趣的生物实验,生物学家往玻璃杯中放入一只跳蚤,跳蚤轻易的就跳出来了。再把这只跳蚤放入加盖的玻璃杯中,结果一次次跳起,一次次被撞。最后,这只跳蚤变的聪明起来,它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。一周之后取下盖子,而跳蚤却再也跳不出来了。

  跳蚤调节了自己跳的目标高度,而且适应了它,不再改变。很多人不敢去追求梦想,不是追不到,而是因为心里就默认了一个“高度”。这个“高度”常常使他们受限,看不到未来确切的努力方向。有这样一个故事,有人问三个泥水匠:“你们在干什么?”甲说:“砌墙。”乙说:“挣钱。”丙说:“造世界上最有特色的建筑。”后来前两位的一生碌碌无为,只有第三位成为了一知名的建筑师。因为他清楚自己砌每块砖这小目标同未来一座宏伟建筑之间的关系。

  启示:

  1.突破自我。“自我设限”是一件悲哀的事情,跳蚤变成“爬蚤”并非自身已失去跳跃能力,而是由于一次次受挫后学乖了、习惯了、麻木了。孩子在面对失败时,父母要善于帮孩子分析问题,鼓励孩子勇敢去超越自己。

  2.成功的心。有一句话叫“心有多大,舞台就有多大”,如果你没有追求成功的野心,肯定无法取得巨大成就。你害怕表现失常,从而导致惨败,害怕周围人对你的能力产生怀疑,害怕失败后自尊和自信受到打击,于是你蹑手蹑脚行动,畏畏缩缩地思考,在不知不觉间你已经给自己设限了。这样你的潜力怎么可能爆发出来呢?

  3.敢于追求。很多人不敢追求成功,不是追求不到成功,而是因为他们的心里已经默认了一个“高度”,这个高度常常暗示自己:成功是不可能的,这个是没办法做到的。因此,“心理高度”是人无法取得成功的根本原因之一。

  二、青蛙效应

  青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里,它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬,跃出水面,从而获得生存的机会。但是当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时,由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温,所以当温度升高到一定程度时,它便再也没有力量跃出水面了。于是,青蛙便在舒适之中被烫死了。

  启示:

  青蛙效应强调“生于忧患,死于安乐”的道理。人是有惰性的,总想安于现状,不到迫不得已多半不愿意改变已有的生活。若一个人长期沉溺于无变化、安逸的生活,就往往会忽略周遭环境的变化,当危机到来时就像那青蛙一样只能坐以待毙。

  青蛙效应还揭示了另外一个道理,就是凡事都是从量变到质变的一个过程。温水逐渐加热的过程就是量变的过程,而当水温达到一定温度时就产生了质变——青蛙再也没有力量跃出水面。

  三、木桶原理

  一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个木桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。

  启示:

  1.我们每个人都有自己的优势与劣势,要正确面对自己的优缺点。面对自身“短板”,是消极回避遮遮掩掩,还是直面问题以求改进,往往考验着一个人的人生态度和生存智慧。前者只会让短处和缺点越来越多,最终掩盖长处和优点;后者则会让自己在揭短中开阔胸襟,在补短中完善自我,提高综合素质,最终成就一番事业。

  2.我们应该注重团队协作,就像一个木桶,如果有一块短板,那么水就会盛的很少。如果我们的团队中有一个人没有尽到全力,就不能把事情做好。我们要善于帮助别人共同进步,只有团队的整体水平提高了,我们才能发挥队伍整体的战斗力,才能把工作做到最好。

  3.木桶的最终储水量,不仅取决于最短的那块木板,还取决于木桶的使用状态和木板间的衔接与配合。在特定的使用状态下,通过相互配合,可在一定程度上增加木桶的储水量,比如:有意识地把木桶向长板方向倾斜,木桶的储水量就会比正立时多得多;或为了暂时地提升储水量,可以将长板截下补到短板处,从而提高木桶储水量。

  4.企业中最受欢迎的是明星员工,即少数能力超群的员工。管理者往往器重明星员工,而忽视对一般员工的利用和开发。这样做很容易打击团队的士气,从而使明星员工的才能与团队合作两者间失去平衡。想要避免这个问题,管理者就需要多关注普通员工,特别是对那些短板员工要多一些鼓励、多一些赏识。

  四、从众效应

  朝着与群体大多数人一致的方向变化。也就是指:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。

  启示:

  1.一个人在面对众多反对声音的时候,容易失去主见,失去自己的立场和原则,随波逐流。

  2.从众效应,从一定层面上讲,也会致使一部分极具个性的人,由于立场不足,进而阻碍了其创新性和真理的发展与存在。

  3.积极的从众效应可以互相激励情绪,做出勇敢之举,有利于建立良好的社会氛围并使个体达到心理平衡,反之亦然。

  4.从众心理,会让我们发现有些人是表面服从,有些人是从心底里认可,这就充分说明了民主评议的重要性。

  真题练习:

  1.一个泥块对陶工说,请把我做成一个陶器,不过请把我做的小一点,这样我盛一点点东西就可以满了,请你谈谈对这个寓言的看法。

  2.习近平总书记讲的不忘初心,你怎么理解?

  3.你是扶贫工作组人员,百姓希望你带现金下乡,请你以“扶贫先扶志,扶贫必扶智”为题给老百姓讲一段话。

  4.科学家把蛇跟青蛙放在一个水缸里,在二者之间用一块透明玻璃隔开,一开始蛇想要吃青蛙,一次次撞击这个玻璃,但都无功而返。后来这个蛇就不去吃这个青蛙了,当人们把中间隔着的玻璃拿开以后,蛇也不再动了,结合自己的实际谈谈看法。

  5.青蛙爬井比赛,有人说这么高,你们能爬上去吗,听完这句话一批青蛙放弃了,爬到中间又一批青蛙放弃了,只有一个耳聋的小青蛙坚持了下来,成功了,你怎么看?

  6.有人说:“梦想有多大,舞台就有多大”,你怎么看?

 

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