2019辽阳县中医院引进全日制医学类专业技术人才22名公告

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　　辽阳市辽阳县人民政府根据“《关于加强县(市)区机关事业单位人事人才工作管理的意见》的通知”(辽市委办发[2011]1号)文件规定，拟面向全国普通高等院校为辽阳县中医院引进全日制医学类专业技术人才22名，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进范围和数量

　　拟面向全国普通高等院校为辽阳县中医院引进全日制医学类专业技术人才22名。具体要求详见《岗位需求表》(附件2)。

　　二、引进原则

　　本次人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　三、引进人员应具备的资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

　　2、具有全日制本科及以上学历，各学历阶段所学专业符合岗位专业要求，且具有相应的执业资格证书;

　　3、适应岗位要求的身体条件;且截止2019年1月15日，年龄为30周岁以下(含30周岁);

　　4、报考软伤科、中医科医生岗位、具有主治医师职称者，放宽至截止2019年1月15日年龄为35周岁以下(含35周岁)。

　　5、辽阳地区卫生系统正式在编人员不在本次引进之列;

　　6、有下列情形之一者不得报名：现役军人;在读非应届毕业生;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　四、引进程序

　　包括：报名、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　1、报名

　　(1)报名时间：2019年1月16日9时至1月24日16时。

　　(2)报名形式：网上报名，下载附件1《2019年辽阳市辽阳县中医院人才引进报名资格审查表》填写完整，并附以单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的1寸近期彩色证件照，发送至邮箱：lyxjwj2008@126.com

　　2、资格审查。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责，市人社局专业技术人员管理科复核。资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。

　　3、面试。面试拟于2019年1月26日进行(具体地点另行通知)。面试成绩由高到低排序确定拟引进人员名单。

　　(1)考生须携带以下材料原件，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。

　　①《2019年辽阳市辽阳县中医院人才引进报名资格审查表》(本人签字);

　　②往届毕业生携带：各学历阶段毕业证、学位证、报到证和本人身份证原件;应届毕业生需携带《就业协议书》、本人身份证原件、并开具《在校证明》(注明所学专业)，应届硕士毕业生另需携带本科毕业证、学位证;

　　③各岗位所要求的执业资格证书和其他证书。

　　(2)面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。

　　4、体检与考察(含资格复审)。体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。

　　5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得事业编制，考察期3个月(起始时间自介绍信开具之日起算)。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　2、报名人员自报名至拟引进人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消引进资格。

　　4、新引进人员，考察期3个月。考察期满考核合格的，签订《辽阳市事业单位聘用合同书》正式聘用;考核不合格的，取消录取资格。

　　5、此公告由辽阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责解释。

　　六、咨询电话

　　辽阳市辽阳县卫计局：0419-7777342 0419-7777329

　　附件：

　　1、《2019年辽阳市辽阳县中医院人才引进报名资格审查表.doc》

　　2、《岗位需求表.xlsx》

　　辽阳市人力资源和社会保障局

　　2019年1月15日

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