2019国考申论文章写作3.0：冲刺六-人才强国(2)

　　加大创业孵化载体平台建设，提升创新创业承载能力，为来郑青年人才发挥才干实现梦想提供全方位支持。同时，多渠道筹集建设人才公寓，提供各类人才租住。让青年人才充分感受郑州的爱才之心、识才之志、容才之量，为国家中心城市建设赋予更多创新精神和创造活力。

　　围绕推动“智汇郑州”人才工程实施，建立“1+N”人才政策体系。此次同步出台了《郑州市人才分类认定实施办法(暂行)》《郑州市重点产业人才支撑计划实施办法(暂行)》《郑州市青年人才储备计划实施办法(暂行)》等20个配套政策和具体服务事项办事指南，根据工作开展情况，将陆续出台《郑州市人才工作目标责任制考核办法》《郑州市高层次人才服务绿色通道实施办法》等其他配套政策，形成完整的政策体系，为“智汇郑州”人才工程提供实施基础和制度保障。

　　同时，建立郑州市人才数据库、“智汇郑州”人才网、“智汇郑州”微信公众号和人才服务热线“一库一网一平台一热线”服务机制，用好人才服务绿色通道，在居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效的服务，为高层次人才专门建立人才专员服务制度，解决人才的后顾之忧，真正打造“人才之家”。

　　材料3：

　　一个半世纪前，中国第一位海归容闳从耶鲁毕业回国，身为中国留学生先驱的他建成了中国近代第一座完整的机器厂——上海江南机器制造局，是海归创业的典范。

　　十几年前，李彦宏从美国回来，创办了百度，并且发展成全球第二大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎。同一时期，张朝阳、梁建章等一批精英也回到中国，创办了搜狐、携程等影响巨大的企业。

　　近年来，中国又迎来了新一轮“海归潮”。截至2016年底，我国留学生回国人员总数已经达到了265.11万人，同时，回国率也达到了八成。成立三年的中民投的工作团队里有超过一半的工作伙伴有海外背景或海外经历，在美国麻省理工学院(MIT)和哈佛肯尼迪政府学院(John F. Kennedy School of Government)各获得一个硕士学位的李春林就是其中一员。

　　根据智联招聘与全球化智库(CCG)联手发布的《2017中国海归就业创业调查报告》：许多海归回国创业或者加入初创公司主要是看重国内创业环境好和国内发展潜力大，这与我国倡导创新创业，实行创新创业扶持政策密不可分。

　　在过去的五年里，中国经济保持中高速增长，在世界主要国家中名列前茅，GDP从五十四万亿元增长到八十万亿元，稳居世界第二，对世界经济增长贡献率超过百分之三十。中国经济社会快速发展下“人才磁铁”效应正在发挥积极的作用。

　　来自四川的70后李春林在90年代的时候出国。他曾先后在能源管理和新能源公司从事管理工作4 年，在太阳能领域做全面管理工作10 年。师从哈佛和麻省理工全球顶级教授，具有深厚的太阳能、新能源、节能环保、能源行业的专业知识和管理经验。

　　2009年发生了一件事，让他找到了可以为之奋斗一辈子的目标。

　　那一年，他被哈佛录取。这所学校鼓励学生思考未来要给社会带来什么价值，他的一位同学说未来目标是当墨西哥总统。他因此受到很大的触动，在一番思考之后，决心将新能源作为自己一辈子的事业。

　　2001年，中国的光伏市场占有率只有1%，但在2007年，中国就逆袭日本，成为全球最大的光伏设备生产国。

　　在2015年年底，中国成为全球光伏装机容量最大的国家。到了2016年，中国的光伏设备生产更是占了全球一半。中国已经进入了新时代。中国的能源革命以及对抗污染的措施正在让能源行业朝向新的方向。现在的能源政策主要强调电、天然气和更加清洁以及高能效。

　　中民投旗下中民新能正在宁夏建立一个超大型单体光伏电站，建成后的面积将超过5300个足球场，每日发电能满足200万户家庭的用电需求。BBC在纪录片《你所不知道的中国》(TalesFrom Modern China)中也曾报道这一超级工程，并称“如此大规模的投资，为当地创造了不少就业机会，带来了更好的生活。”

　　今天，在并网发电的电网中，我们家里所使用的电，就有可能来自太阳能，来自中民新能。

　　在中民投成立之初，李春林就非常关注。专注于新能源的中民新能对他来说是一个非常好的平台。在他看来，中民新能是一家“非常特殊的企业”，因为它在追求经济效益的同时，更追求社会效益。这句话放大到整个中民投集团，同样适用。

　　李春林目前的身份是中民新能投资集团海外事业部总经理。主要的工作就是“走出去，引进来”，把欧美先进的技术、人才和团队引到中国或者“一带一路”国家，发挥最大效益。他领导团队进行海外项目的股权投资和并购，重点投资领域为光伏、光热、电池、新材料、污水处理、新能源汽车等，已经有近100个海外优质项目的储备。

　　五年内，中民新能就要成为世界上一流的新能源集团，这是公司的目标，也是李春林的梦想。

　　在新能源领域，贡献社会价值——这，就是李春林的中国梦。

　　材料4：

　　俗话说，栽下梧桐树，引得凤凰来。只有落实好各项人才政策，破除人才工作体制机制中的障碍，才能充分激发人才创新创造活力，让各类人才各得其所、尽展其长。

　　曹妃甸区完善党委联系服务专家工作方案，构建起与重点产业新兴领域需求相协调、具有曹妃甸特色和比较优势的人才政策体系。今年，曹妃甸在原“1+6人才政策”基础上，特别出台了《高层次人才子女基础教育补贴政策实施方案》《企业家五年培训规划》《加快人才聚集十条措施》等相关政策。目前，曹妃甸财政预留3000万元，设立人才专项资金，用于人才奖励和支持人才项目和平台建设。同时，制定了人才公寓管理办法，储备人才公寓房源385套。各路英才来曹发展将享受到更多的政策红利、更宽松的创业环境、更高效的服务保障。

　　曹妃甸对高层次人才和紧缺急需人才发放“服务卡”， 帮助解决落户、子女入学、周转房等实际问题，为来曹人才解决后顾之忧。对引进的高层次人才，其子女入园可享受“两免一补”政策，即免就餐费、免校服费，补贴学费(民办幼儿园每人500元/月)。

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