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2018年辽宁省农业信贷担保有限责任公司公开招聘人员公告

2018-10-25 16:14:59 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：辽宁人事考试网

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　　辽宁省农业信贷担保有限责任公司(以下简称公司)是经省人民政府批准设立的省属国有独资政策性金融企业，省政府授权省财政厅履行出资人职责，公司2016年9月12日注册成立，注册资本20.37亿元。公司按国家有关规定在全省(大连市除外)范围内开展农业信贷担保业务，专注服务农业，专注服务农业适度规模经营主体，着力解决农业发展中的“融资难”、“融资贵”问题。公司对农业适度规模经营的新型农业经营主体提供信贷担保服务，并逐步向与农业直接相关的二三产业延伸，促进全省农村一二三产业融合发展。

　　一、招聘人数和岗位

　　公司所属的8个县级办事处共招聘项目经理20名，其中：

　　海城办事处3人、新宾办事处3人、东港办事处3人、北镇办事处3人、阜蒙办事处2人、开原办事处2人、朝阳办事处2人、兴城办事处2人。

　　二、办公地点和业务辖区

　　1.海城办事处办公地点在鞍山市海城市，负责鞍山市、营口市、辽阳市辖区内的农业信贷担保业务;

　　2.新宾办事处办公地点在抚顺市新宾县，负责抚顺市、本溪市辖区内的农业信贷担保业务;

　　3.东港办事处办公地点在丹东市东港市，负责丹东市农业信贷担保业务;

　　4.北镇办事处办公地点在锦州市北镇市，负责锦州市、盘锦市辖区内的农业信贷担保业务;

　　5.阜蒙办事处办公地点在阜新市阜蒙县，负责阜新市农业信贷担保业务;

　　6.开原办事处办公地点在铁岭市开原市，负责沈阳市、铁岭市辖区内的农业信贷担保业务;

　　7.朝阳办事处办公地点在朝阳市朝阳县，负责朝阳市农业信贷担保业务;

　　8.兴城办事处办公地点在葫芦岛市兴城市，负责葫芦岛市农业信贷担保业务。

　　三、岗位职责

　　1.农业信贷担保业务推动、拓展与承做;

　　2.项目尽职调查;

　　3.业务宣传，客户服务和营销;

　　4.保后管理及代偿追偿;

　　5.业务的统计分析;

　　6.文件、资料、业务档案管理;

　　7.完成办事处交办的其他工作。

　　四、招聘条件和要求

　　具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;政治立场坚定、政治素质过硬;能扎根农村、热爱农业、了解农民，有吃苦耐劳精神;具有良好的职业道德和操守，严守底线，廉洁从业;服从公司安排，同意在各县级办事处间调配;具有一定的市场开拓能力、分析研判能力和文字综合能力;能够熟练操作计算机办公软件;中共党员优先考虑。

　　并具备下列条件：

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.经济学、管理学、法学、农业等相关专业;

　　3.年龄35周岁以下(1983年10月1日及以后出生);

　　4.能够长期在县级办事处工作，能够深入乡镇村屯开展业务;

　　5.能适应经常加班、出差，能适应艰苦的工作环境和长期户外工作;

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　五、招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)、中国沈阳人才网(www.syrc.com.cn)和公司微信公众号(辽宁农业担保)上统一发布。

　　(二)报名

　　报名时间：2018年10月26日8时-11月1日24时。

　　报名方式：网络报名。符合公司招聘条件的应聘者登录辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)下载《应聘报名表》，按要求填写完整，并将下列报名材料压缩成文件夹后，发送至lnnyxddb@163.com邮箱，邮件主题栏中注明应聘者姓名和应聘办事处(如:张**应聘**办事处项目经理岗位)。每名应聘者只能报考一个岗位。

　　报名材料：

　　1.word版《应聘报名表》，切勿更改表格样式;

　　2.本人签字的《应聘报名表》扫描件;

　　3.有效身份证正反面扫描件;

　　4.毕业证、学位证、学信网认证扫描件;

　　5.其他相关证书扫描件。

　　报名结束后，当有效报名人数与岗位招聘人数达不到3:1的比例时，公司将取消或调减岗位招聘计划。

　　(三)资格审查

　　公司将严格按照公告要求的招聘条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书等《应聘报名表》中所涉及的证明材料。公司将以电子邮件及电话方式告知通过资格初审者参加笔试。笔试结束后，将对进入面试范围的应聘者进行现场原件复审。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者考试和应聘资格，若产生缺额依次递补。

　　(四)考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节，时间、地点另行通知。

　　1.笔试

　　考试内容包括但不限于金融、担保、农业及文字综合等方面。笔试科目为一科,采取闭卷方式进行，满分为100分。

　　2.面试

　　按面试人数与岗位招聘人数2:1的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　(五)体检

　　笔试、面试成绩按5:5权重比例计算应聘人员的总成绩。根据应聘者总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由公司统一组织在指定医院进行。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，体检合格者确定为考察对象。

　　(六)考察

　　公司主要对考察对象的人事档案和工作表现进行实地考察，考察合格者确定为拟录用人员。

　　(七)办理入职手续

　　公司向录用人员发放《录用通知函》，录用人员需在一周内与原单位解除劳动关系，并在1个月内与公司签订劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。