2018-08-08 14:16:14 辽宁医疗卫生考试网 http://ln.huatu.com/yiliao/ 文章来源：辽宁华图
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2018年，沈阳的夏季绝对是不同凡响，不仅仅因为夏季最高温打破了66年的记录。更重要的是，就在挥别炎热迎来清爽的立秋之日，沈阳卫计委的招聘终于在日夜期盼的目光中拉开了帷幕：沈阳卫计委出公告啦!沈阳卫计委出公告啦!沈阳卫计委出公告啦!重要的事情说三遍哈!今年人数相当之多，多达1818人!小编相信很多小伙伴都对沈阳市卫计委的招聘期待已久，下面小编教你正确打开<沈阳卫计委编外招聘>。
(一)招聘单位：共21家医院!1818人!有：沈阳市第一人民医院、沈阳医学院附属第二医院、沈阳市红十字会医院、沈阳市第四人民医院、沈阳市第五人民医院、沈阳市第六人民医院、沈阳市第七人民医院、沈阳医学院附属中心医院、沈阳市第九人民医院、沈阳市第十人民医院、沈阳市骨科医院、沈阳市口腔医院、沈阳市妇婴医院、沈阳市儿童医院、沈阳市中医院、沈阳市精神卫生中心、沈阳市安宁医院、沈阳急救中心、沈阳急救中心附属医院、沈阳市妇幼保健院、沈阳中心血站。
(二)合同管理及福利待遇
首次签定劳动合同为1年，卫生专业技术人员享受本单位同工同酬待遇，并按有关规定缴纳保险。
(三)报名时间和方式。
报名时间：2018年8月13日9时—2018年8月22日16时。
报名网址：(8月13日发布)
报名方式：采取网上报名。
(四)招聘方式
(1)护理岗位要求本科学历的和其它岗位要求硕士研究生学历的：采取面试考核的方式，没有笔试，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。
(2)其它岗位：采取笔试和面试方式，笔试满分100分，笔试主要内容为职位要求的专业相关知识(有关事宜可咨询招聘单位)，依照笔试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1：2比例确定面试人员，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用，最终拟录取人员以笔试和面试权重成绩为准，其中笔试占40%、面试成绩占60%。
下面分析一下考务考情：
人数：小编仔细研究了附件，招考人数相当之多，1818人!距离上次大型招聘已经过去了一年之久，并且赶上2018年的毕业季，同时，今年有的个别岗位要求越来越高，比如有的护理岗位要求硕士研究生毕业。这也就是意味着有更多地人来竞争这些炙手可热的岗位。那么本次考试难度之大可以想象，因此，把握好复习方向以及掌握恰当的学习方法显得尤为重要，对这次考试的成败起着决定性的作用。
性质：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。这与上次的合同管理没有变化，说明编制内与编制外的岗位待遇正在适应当代医疗体制改革的发展需要。因此对于应聘者来说，都处于同一起跑线。
笔试：根据历年沈阳市卫计委招聘的考试情况来看，笔试考试基本上是专业知识的内容。有个别的医院会委派第三方进行出题，因此，考生需要根据相关医院的专科特点为方向进行复习。因此在复习的过程中这无疑是给帅男靓女们加大了备考难度。小编也是很无奈，好在华图卓坤有相关学习的课程，真是及时雨呢!
面试：对于直接进入面试的岗位，童鞋们也不要放松，因为根据历年经验，面试基本上是以结构化面试为主，但是，不少学考生，之前注重理论及实践能力的提升，从而忽视了自身社会化的发展。而事业单位招聘过程中的面试环节与公务员面试环节类似，考察的是考生的人际沟通，组织管理，应急应变以及综合分析的能力。这些往往是咱们学生目前所缺乏的。并且考题的难度逐年递增，因此小编特此发出感慨，生活不易啊!且活且珍惜吧!但是好消息是咱们有面试的相关的学习课程，可以解决小伙伴们的顾虑呢!小编这里有好多套路哦!
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（编辑：lnht01）
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