2018大连庄河市妇幼保健院公开招聘5名合同制护理人员公告

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　　工作需要，按照有关规定，庄河市妇幼保健院现面向社会公开招聘5名合同制护理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘均为护理岗位，面向社会公开招聘5名合同制护理人员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)岗位条件

　　1.护理(学)专业;

　　2.大专及以上学历;

　　3.女性;

　　4.具有护士执业资格;

　　5.应往届毕业生。

　　有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)向社会公开发布岗位招聘信息;

　　(二)应聘人员报名、资格审查，填写招聘人员报名登记表并领取准考证;

　　(三)笔试，在庄河市卫生和计划生育局网站上公布笔试成绩，确定面试人选;

　　(四)面试;

　　(五)体检;

　　(六)公示;

　　(七)录用。

　　四、信息发布

　　通过庄河市卫生和计划生育局网站公开发布招聘计划。

　　五、现场报名与资格审查

　　(一)报名方式：采取现场报名的办法进行。

　　(二)报名时间：2018年4月13日上午9:00-11：00下午2:00-4:00。逾期不予办理。

　　(三)报名地点：庄河市妇幼保健院人事科。地址：庄河市城关街道向阳路二段298号。咨询电话：0411-89845417。

　　(四)报名要求：

　　1、报考人员本人携带《居民身份证》、毕业证书、学信网学历证明、护士执业资格证书等相关资料原件、复印件及近期1寸免冠照片4张到庄河市妇幼保健院人事科报名(3楼)。

　　2、现场对报名考生进行资格审查。审查合格后，填写《考生报名登记表》方可参加笔试。

　　3、领取准考证。资格审查合格者，现场领取笔试准考证。

　　六、笔试与面试

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：最新版《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》试卷满分100分。

　　2、笔试时间：2018年4月17日上午8:30-10：30。

　　3、笔试要求：笔试以闭卷的方式进行。报名人员按照《准考证》上的时间和地点参加笔试。参加考试时，必须携带《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。

　　4、笔试合格的人员，按笔试成绩从高分到低分以所招聘人数2：1的比例拟定面试入围人员，按比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员。对笔试后岗位应聘未达到2:1比例要求的，笔试成绩合格者均为面试入围人员。

　　成绩查询：应聘人员可于2018年4月17日登录庄河市卫生和计划生育网站查看笔试成绩、合格分数线及拟定面试入围人员。

　　拟定面试入围人员于2018年4月17日下午3:00到庄河市妇幼保健院人事科领取面试准考证。

　　(二)面试

　　1、面试办法：面试考试形式为相关专业基本知识问答。

　　2、面试时间：2018年4月18日下午2：00-4：30。

　　3、面试地点：以面试准考证上的地点为准。

　　4、面试内容：面试主要考察报考人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和实践技能以综合分析、举止仪表、语言表达、人际交往及情绪控制等方面的综合素质和能力，面试满分为100分。

　　5、面试要求：报考人员参加面试时，须提供《居民身份证》和《面试准考证》，证件不合格者，不得参加面试。面试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场，面试成绩当场公布。面试成绩需达到60分合格分数线(面试成绩不足60分的，取消录用资格)。

　　(三)考试总成绩：考试总成绩为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5:5，考试成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%,依据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定拟录用人员;总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定拟录用人员。

　　面试结束后，报考人员登录庄河市卫生和计划生育网站查看总成绩、拟定录用人员。

　　七、体检

　　确定的拟录用人员全部参加体检。拟录用人员在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修改【公务员录用体检通用标准(试行)】及【公务员录用体检操作手册(试行)的通知】(人社部发)【2010】19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发【2010】82号)有关政策规定执行。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩递补。

　　八、公示

　　拟录用人员名单在庄河市卫生和计划生育网站进行公示，公示期7天。如有异议或相关事宜查询，联系电话：0411-89845417。

　　九、录用

　　公示期满且无异议的，按有关规定完备用人手续，订立劳动合同，拟录用人员在试用期(3个月)满经考核不合格者，解除劳动合同。

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