2018-01-03 16:46:44 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：辽宁人事考试网
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四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.gov.cn)和我院官方网站(www.lgzy.com.cn)上统一发布。
(二)报名
报名时间：自公告发布之日起7个工作日。
报名方式：本市报考者报名为现场报名，外地报考者可在网上报名，邮箱为gdzyzp@126.com。本市报考者报名时应携带本人身份证、学历学位证书(海外留学者需同时提供学历认证材料)及公示信息中的其他证件的原件和一份复印件，2张一寸免冠彩色照片到我院组织人事部报名;外地报考者将在考试考核时携带上述证件进行资格审查。
报名实行诚信承诺制度，报考者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。以考试考核的岗位有效报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。
(三)资格审查
学院将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。技能实作考试成绩和《专业理论知识》成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在学院网站(www.lgzy.com.cn)上进行公布，未在规定时间接受资格审查者视为自动放弃。
(四)考试考核
1.招聘具有研究生学历、硕士及以上学位并具有副高及以上职称的专业教师，采取考核方式。
2.招聘具有研究生学历、硕士及以上学位的专业教师，采取考试考核方式。首先采取技能实作考试方式，实作考试为100分，进入合格分数线之后才可以参加面试考核。面试考核分为笔试(英语和职业教育理论)、结构面试、试讲三部分。按权重比例5：3：2计算应聘人员的最终成绩。面试考核未达到60分的，不能聘用。面试考核注重应聘者科研潜在能力、专业知识、业务能力和岗位职责特点等。
3.招聘具有本科及以上学历、学士及以上学位的实训指导教师，采取考试考核方式。笔试满分为100分，笔试科目为应聘岗位的《专业理论知识》，进入合格分数线之后才可以参加面试考核。面试考核分为实作考试、结构面试、试讲三部分。按权重比例5：3：2计算应聘人员的最终成绩。未达到合格分数线的，不能聘用。
技能实作考试及笔试结束后，学院对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。专业教师技能实作考试及实训指导教师笔试相关事宜发布详见我院网站(www.lgzy.com.cn)。
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据技能实作考试及笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试考核人员名单。未达到技能实作考试及笔试最低合格分数线的，不能参加面试考核;最后一名面试考核人选的技能实作考试及笔试成绩并列者，同时参加面试考核。面试考核相关事宜发布详见学院网站(www.lgzy.com.cn)。
面试考核前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。面试名单在学院网站(www.lgzy.com.cn)上公布。若面试名单已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由学院向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
专业教师技能实作考试、面试考核按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩;实训指导教师笔试、面试考核成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩。
（编辑：辽宁华图_01）
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