2017-12-01 16:46:37 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源:沈阳人力资源和社会保障网
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四、招聘方式及流程
本次招聘采取考试考核方式进行,分为笔试和面试。
(一)笔试的时间和地点
笔试时间为2017年12月17日9:30-11:00。
报考人员按照准考证上确定的时间和地点,携带笔试准考证、本人身份证参加考试。
(二)笔试内容
笔试内容为职业综合能力测验。包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等,全部为客观性试题,应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答,满分为100分。
对服役期间荣获个人三等功的考生,笔试成绩加5分;荣获个人二等功的,笔试成绩加10分(符合加分政策的考生,请于12月5-6日拨打“招聘政策咨询电话”进行登记,按时登记考生才能享受加分政策)。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)成绩查询
笔试结束3日内,通过沈阳市人力资源和社会保障网发布笔试成绩。
(四)面试人选的确定
根据笔试成绩确定参加面试人员名单。招聘岗位数量与参加面试人数比例1:2,末位分数出现并列的,并列人员同时参加面试。面试人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网公布。
(五)面试的组织
面试采取结构化面试的方法,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线者不予聘用。
(六)面试有关事项
12月20日,通过沈阳市人力资源和社会保障网发布面试公告,明确面试的时间、地点及有关要求。
(七)总成绩确定
按照总成绩排名确定拟聘用人员。笔试、面试成绩的权重比例为4:6。考生权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(八)补录
对没有产生拟聘用人员的招聘岗位,由沈阳市人力资源和社会保障局组织参加面试但未获得体检资格的考生,根据总成绩从高到低排序,由考生依次自愿申报选择招聘岗位。
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