2017-11-17 09:29:32 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教育
特岗考试已经过去,进入面试的同学应该提前做好准备,尤其是笔试并没有太大优势的,更需要做好百分之一百五十的努力去逆袭。在逆袭之前要理性客观分析一下,你和前面竞争者的差距,一分二分这相对简单,但五分以上你需要做的不只是逆袭,甚至你要有拿到面试第一的实力和表现。准备之前,明确几个问题?
一、先谈如何评分?
评委一般5到7位,学科老师、教研组长、教育局的各位官员,评委性质较杂,但都是面试的老手了,面对他们你们的一言一行他都能抓在眼里、听在耳里(尤其是他们认为重要的项目)。每个评委一个评分单,各自划分,最后由坐在一旁的计分人员统计分数,当场报分本人签名确认。这里提醒一下:如果对分数有质疑,可以提出复查,一旦签上名字,那就不能再进行审核。
评委在面试之前都会简单的进行培训或者组内交流,会划定基准线,一般都是在82-85分(试讲)。面试的第一、二号属于拿捏基准线的试验品,可能是受益者,也可能是受害者。总体差一个水平的少0.5或者1分,优秀者的分数是在基准分的基础上个别项上加分,比如你形象不错,我给你加两分;比如你言语表达好,口语不错,加三分;如此类推,各项都占有优势的,要比基准线高出十多分,但这样的人物属于难以遇见的天才。各个考场都会有一两个,想成为他们那需要天时地利人和。
二、谈面试评分项目?
教师招聘面试评分项目大致有十大类,老王从没有背下来过,所以就不给大家一一列出来了。但主要注意的几项必须要清楚:
外在形象、语言表达、教学能力、专业水平和基本素质
1.外在形象 这个是需要大家必须非常非常注意的问题。外在气质和形象是给考官综合评估你的第一个关卡,也是你最为直观展现给老师的职业形象。 不需要外貌出众,但也必须精力十足,有一个老师的气势和姿态。
重点说你可能具有的问题:体态过胖或过瘦,头发蓬乱,脸上痘痘或粉刺太多;服装太过随意,不够端庄;女士浓妆艳发,无法直视,指甲油闪眼,饰品多;衣服不合体,过大或过小;戴眼镜高度数,大眼镜片挺时尚,但评委不喜欢。
外在形象是通过你的外在和姿态表现出来的,所以自己一定要注意打扮一下自己,干净、干练、自信、为人师表这样的形象是评委喜欢的。为了突出自己,非要搞个配件或者饰品,往往这回给你拉分。
2.语言表达 这个是对将来从事教师岗位的你们最基本的要求,说话清楚流利、口语清晰、标准的普通话。在进行试讲的过程当中,声音洪亮、抑扬顿挫、有感情的交流是最为抓住人心的,一张嘴就把我听的心动了一下,那边是最出彩的了。语言表达需要练习,没事对着人群用普通话说说你学科的那些事,找一群人坐在你下面听听唠唠嗑,找找那种有感情的上课的感觉。这种感觉很难教给你,但是你可以去模仿,网上搜一下窦桂梅(清华附小校长),感受一下全国优秀教师的魅力,你真个人都会发麻的。
3.教学能力 教学能力当然是评委看重的一个重要项目了。但是他们又知道你们肯定会有很多新老师没有上过课,所以他们会允许你们在这上面不那么具有实力,但他需要看到你的可能,也就是你在努力讲这节课,你也做了很多准备,你也有很多想法,这些必须让他看到或者听到。有经验的老师对于课堂驾驭能力和重难点的把握,以及和学生的交流沟通都会比没有经验的老师出彩的多。新手老师你需要做好的熟悉学科的基本教学流程,对每个版块都有所练习,比如说语文分为散文、记叙文、说明文、议论文、寓言童话、文言文、古诗等不同题材,这些题材必须都要练到位,都在平常准备两三篇。弄清楚不同题材不同版块的教学流程是什么,第一步需要解决是什么,怎么分析文章的结构、段落、文章主旨、感情等等。同时,契合自己的教学方法个性化的把这节课讲好。这个需要学,需要真的跟老师,跟你们学科老师,跟有经验的老师请教,自己必须要准备至少五篇以上的课来练习。
4.专业水平 这个不重点说,但是对于考生的你们会非常在乎这个。在我老王培训中很多学员再问老师我不是这个专业这个学科的,我应该不知道咋讲这些专业知识?说实话,对于专业知识没有几个人能够在短时间内让你飞速提高,你也不需要花太多时间去弄专业东西。评委有些东西也不懂,就比如英语,下面七八评委都是上了年纪的或者官员,他们的英语水平过四级了么?听不懂正常,如果你能够把他们讲明白,他们就觉得你想的挺好。只要不出现太明显的专业错误,就不要深抓专业知识为自己挖陷阱了。能把它顺利的流畅的每个环节有条理的试讲完,就是最最完美的。
5.基本素质 这个很综合、很主观、很随便,没有标准化的要求。它就在一言一行中,身为一个老师应该具备的素养,从一个目光的交流到一个问题的设置,到板书的设计到最后结尾的设计等等,综合一起的分数。这个大家基本都一样,但却也是基本分,就是那82-85分。当然,有一点就是心理素质要说,是否能够自信、自然的试讲,是老师是否爱上你的课的关键。大多数经过指导后的学生会有一个模式化的举止,这个是评委比较反感的问题,所以切记太过刻板的行为举止,太过条框下的拘束。
老王我有一个方法:对着镜子看自己,看到你能自然而然的微笑起来,这样的你是最有自信、最为自然的你,不要傻笑、不要拘谨自己,释放自己,这需要磨练,需要在一点点去抓那种感觉,需要经验在里面。
面试需要扣小细节,因人而异,老王给的也就是一点点建议和经验,有问题呢?你们随便留言,问题一样的,我在写稿子统一说一说;你个人的小问题,我就需要针对你来讲了哦。
面试逆袭并不是痴人说梦,但也不是一锤定音,需要舍得和获得;舍得去别人不敢做的,获得别人没有有的体验。就比如我就真的找个小学,在里面上一节课,这种你敢去做么?哈哈,只推荐有条件的人,没有条件的把自己孩子爸爸妈妈等亲戚朋友叫在一起,你上课给他们听听。需要练,但一定要有人能给你指出问题,发现问题才是你进步的关键。
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