2017年朝阳市双塔区公开招聘编外工作人员75人公告(2)

2017-10-30 14:26:39 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：双塔区人民政府

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　　(三)体检

　　依总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检人员。由双塔区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检医院为具有体检资格的县(区)级以上综合医院，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用(试行)》(国人部发〔2005〕1号)体检操作手册、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部[2010]12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>的通知》(人社部[2010]19号)实施。对体检不合格者不予录取，出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考核

　　由招聘工作领导小组组织对体检合格人员进行考核。重点考核其政治思想、道德品质、遵纪守法等。考核要审阅本人档案材料，所在居住地村(社区)和派出所或现单位应出具现实表现材料。对考核不合格的，从参加考试人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。

　　(五)公示

　　体检、考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选确定后，将在双塔区政府网站(http://lnst.gov.cn)上向社会公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　(六)选岗

　　拟聘用人员按总成绩从高分到低分逐一选择岗位。

　　(七)聘用

　　聘用人员按《双塔区编外聘用工作人员管理办法》(修订版)履行聘用手续。工资待遇为月工资1260元，由派遣公司缴纳社会保险。聘用人员在接到通知后，必须在3日内办理聘用手续，到用工单位报到，对无正当理由逾期不报道者，取消聘用资格。

　　聘用后一经发现资格与以上要求不符，立即终止聘用合同。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的监督。参加组织考试的工作人员、监考人员要严格遵守工作纪律，对于违反工作纪律的，一经查实，将按有关规定给予处分。

　　五、其他未尽事宜由区公开招聘编外工作人员领导小组研究确定。