2017-07-21 14:51:26 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源：沈阳华图
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随着2017春季联考各省份笔试成绩的陆续公布，面试工作也进行地如火如荼。到目前为止，16个省市已出成绩，出成绩早的个别省份面试已经开始或即将开始，如吉林省、河北省等;出成绩晚的省份大家可以提前买一些资料进行前期储备，如果现在你比较焦虑没有复习方向的话，欢迎大家来当地华图咨询分校老师，相信大家都会得到满意的答案。那么今天我们一起来简单地了解一下面试。
面试主要有结构化面试和无领导小组讨论这两种形式，2017春季联考的24个省份中，除了云南、吉林等地采用的有无领导面试这种形式外，其他地区都是采用结构化面试的形式。为什么结构化面试能够如此深得人心，究竟结构化面试有什么样的合理性与科学性?今天杨老师就为大家揭秘!
结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。简单地说就是一个考生面对7—9个考官在规定时间内答几道题的形式。结构化面试的标准化主要体现在以下三个方面：测试内容标准化、测评标准标准化、面试程序标准化。这三个标准化能够从最大程度上保证考试的公平公正性，我们一一来看。
什么叫测试内容标准化?考生，尤其是报考同一岗位的考生答的题是一样的、面对的考生是一样的。同时，面试答题过程中都要求大家用普通话进行作答，且不得透露任何个人信息，一旦违反规定会被立刻请出考场，以违纪处理。
什么是测评标准标准化?考生面对同样的考生作答同样的题目，为什么有的人分数高有的人分数低呢?有什么依据吗?这个测评标准就是考官打分的依据，详情见下图。面试中主要考察考生的综合分析能力、人际沟通能力、组织管理能力、应变能力等基本能力，每种能力都有其对应的典型题型，例如综合分析能力，考官主要是通过考生对综合分析现象类或观点类题目的作答情况进行给分。
什么叫面试流程标准化?简单地说就是大家按照一样的流程作答。大致流程如下：
通过以上三个标准化，相信大家不难发现，在结构化面试中除了你和你的对手作答内容的不同以外，其余的内容和流程基本保证你与同岗位的竞争者是一致的，这样就最大程度地保证了考试的公平性、公正性和科学性。这也就是为什么目前的公考面试中结构化面试成为主要的面试形式的原因。小伙伴你清楚了吗?认真备考、砥砺前行，保持一个良好的心态!预祝各位考生取得理想成绩!
（编辑：辽宁华图_01）
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