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2017年锦州市公安局综合服务中心公开招聘工作人员15人公告(3)

2017-02-09 14:15 事业单位考试 http://ln.huatu.com/sydw 作者:沈阳华图 来源:锦州市人力资源和社会保障局

【导读】沈阳华图2017年2月9日转发:为满足锦州市公安局综合服务中心工作需要,经锦州市政府批准,市公安局所属事业单位综合服务中心面向社会公开招聘人员15名,现将有关事宜公告如下:

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  五、面试组织

  1、人选确定

  面试人选为资格审查(复审)合格人员。面试人选名单在锦州市人民政府门户网站(www.jz.gov.cn)、锦州市公安局网站(www.lnjzga.gov.cn)公布。

  2、面试组织

  面试工作由市人力资源和社会保障局会同市公安局共同组织实施,相关事宜经锦州市人民政府门户网站(www.jz.gov.cn)、锦州市公安局网站(www.lnjzga.gov.cn)通知。

  六、体检和考察

  1、人选确定

  体检和考察人选,根据面试合格人员的总成绩从高分到低分的排序,按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者,以面试成绩高者确定进入体检考察人选,笔试面试成绩均相同者,通过面试加考确定体检考察人选。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  2、体检

  体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织,指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】82号)和国家有关政策执行。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。

  3、考察

  考察工作由市公安局按照有关规定组织实施。

  考察工作按照德才兼备的标准,参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》,根据招聘职位的具体要求,采取多种形式,多种渠道,对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。

  因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺,按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

  七、公示

  经体检考察确定的拟聘人选,在锦州市人民政府门户网站(www.jz.gov.cn)、锦州市公安局网站(www.lnjzga.gov.cn)向社会公示,公示期为7个工作日。

  八、聘用

  公示无异议的拟聘人员,经市人力资源和社会保障局审批后,办理聘用手续,确立人事关系,试用期为6个月。

  本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

  注:本次公开招聘工作人员,由锦州市人力资源和社会保障局统一组织实施,不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动,均与本次招聘的主管机关无关,与本次招聘的组织实施无关。

  附:

  1、2017年锦州市公安局综合服务中心公开招聘工作人员职位信息表.xls

  2、考生报名登记表.doc

  锦州市人力资源和社会保障局

  2017年2月9日

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(编辑:球球)

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