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2016辽宁本溪市本溪县引进高层次急需紧缺人才16人公告

2016-11-10 15:39 事业单位考试 http://ln.huatu.com/sydw 作者:沈阳华图 来源:本溪满族自治县人力资源和社会保

【导读】为全面推进人才强市战略,加大人才引进力度,加速推进本溪新一轮振兴发展,经本溪市委、市政府研究决定,重点围绕财政金融、旅游、规划设计、生物医药等重点领域急需紧缺的专业,面向社会引进人才。我县计划面向社会引进16名高层次急需紧缺人才,现就有关事项公告如下:

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  为全面推进人才强市战略,加大人才引进力度,加速推进本溪新一轮振兴发展,经本溪市委、市政府研究决定,重点围绕财政金融、旅游、规划设计、生物医药等重点领域急需紧缺的专业,面向社会引进人才。我县计划面向社会引进16名高层次急需紧缺人才,现就有关事项公告如下:

  一、引进对象及资格条件

  (一)引进对象

  人才引进对象为非我市机关、事业单位在编人员。

  (二)资格条件

  1、基本条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)遵守宪法和法律,无违法违纪行为;

  (3)具有良好的品行和职业道德,身体健康、心理素质良好。

  2、引进人员除符合上述基本条件外,还需至少具备一项下列资格条件

  (1)具有全日制普通高校博士学位,或具有正高级专业技术职务任职资格人员;国家、省有突出贡献中青年专家、技术带头人;国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省“百千万人才工程”百层次人选;博士研究生导师;或与上述条件相当的其他高层次人才。

  (2)具有全日制普通高校硕士学位,且在本科阶段取得全日制普通高校一本专业本科学历人员,年龄不超过35周岁。

  (3)具有海外硕士学位及以上的留学回国人员,其海外学历需经国家教育部认证,年龄不超过35周岁。

  3、其他要求

  (1)2016年11月10日前取得相应的学历学位。具有海外硕士学位及以上的留学回国人员,其海外学历需2016年11月10日前经国家教育部认证;

  (2)全日制普通高校硕士、海外硕士学位及以上的留学回国人员年龄在35周岁以下,即1981年11月10日后出生;

  (3)符合设置岗位的专业及相关要求(见《2016年本溪市本溪县引进高层次急需紧缺人才计划表》);

  (4)凡报考机关职位的,须具公务员身份并符合转任条件,或具有事业身份并符合调任条件。

  二、人员管理

  引进到机关、事业单位的人员按国家、省、市相关政策进行管理并办理相关手续。

  (一)引进人员为在编机关、事业单位工作人员的办理调转手续,不在编新进人员办理事业单位聘用手续。

  (二)凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同,服务期满后表现优秀的人员,可优先向市级机关、事业单位流动,事业单位满足调任条件人员可调任机关。

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(编辑:钱春霞)

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