2016-09-26 17:21:35 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：丹东人力资源和社会保障局
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五、体检和考察
根据笔试、面试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分的排序确定。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
(一)体检
体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关规定执行。体检费用由体检对象承担。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，不予递补。
(二)考察
考察工作由市人力资源和社会保障局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组由招聘单位和其主管部门至少两人组成。主要从以下几个方面对考察对象进行考察：
1、由原工作单位或社区及村级党组织出具的现实表现材料。材料内容包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
2、公安部门出具的无犯罪记录证明。
3、考核考察对象报考资格的匹配性、真实性，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
4、考察的同时，要进行报考资格再审。
在规定日期前不上交考察材料视为放弃考察资格。
放弃考察资格、考察不合格或资格再审不符合招聘资格条件的，不予递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在丹东人力资源和社会保障局网站向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、招聘单位和招聘岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
对经公示无异议或虽有举报但不影响聘用的人员，报省教育厅。由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编委办联合下发文件，确定最终聘用人员名单。
报考同一招聘岗位的拟聘用人员，根据考试总成绩的排序选择招聘学校，并服从安排到相关村级学校工作。
因各种原因出现的岗位空缺，一律不予递补。其他未尽事宜，按照《丹东市事业单位公开招聘人员办法》(丹人社发[2011]98号)的有关规定执行。
（编辑：辽宁华图_01）
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