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    2016年朝阳县人民医院招聘专业技术人员的公告

    2016-09-06 13:02 辽宁卫生人才网 来源:朝阳县人民政府网2017医疗卫生考试

      辽宁人事考试_辽宁医疗卫生考试_辽宁华图每天为广大考生整理辽宁医疗卫生考试公告、成绩查询、拟录用公示等医疗考试相关信息!了解更多辽宁医疗卫生考试招考、备考信息,敬请关注辽宁华图医疗卫生频道http://ln.huatu.com/yiliao/

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      按照《关于印发朝阳市2016年度全科医生特设岗位招聘实施方案的通知》(朝卫发[2016]133号)文件要求,结合朝阳县人民医院医疗专业技术人员紧缺的实际,招聘特设岗位医生1名,现将有关事宜公告如下:

      一、招聘原则、范围及条件

      (一)招聘原则

      全科医生特岗计划招聘工作遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则,按照我县事业单位公开招聘的有关规定执行。

      (二)招聘范围

      符合招聘条件的省内各级各类医疗机构人员(政府办乡镇卫生院现有在编在岗人员除外;正在参加住院医师规范化培训的人员除外)或符合招聘条件但暂无工作单位的人员(脱离临床医生岗位2年以上的人员除外)均可报名参加。

      (三) 招聘条件

      1.爱岗敬业,具有良好的职业道德,自愿被派往乡镇卫生院从事全科医生工作。

      2.身体健康,能正常履行岗位职责。

      3.医学类专业大学本科及以上学历。

      4.年龄在40周岁及以下(1976年10月1日以后出生)。

      5.除具备上述所列基本条件外,还需具备以下条件之一:

      (1)具有执业医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。符合此条件的人员,年龄可放宽至45周岁及以下,学历可放宽至大专及以上医学类专业学历。

      (2)具有执业医师资格,经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训、或者岗位培训并考核合格的医务人员。符合此条件的人员,年龄可放宽至45周岁及以下,学历可放宽至大专及以上医学类专业学历。

      (3)具有二级以上医院工作经历和执业医师资格,从事临床医疗工作至少2年以上,能够胜任全科医生岗位的医务人员。

      (4)对招聘到艰苦边远地区的特岗全科医生,其执业资格可放宽到执业助理医师、学历可放宽至大专及以上医学类专业学历。

      二、报考程序

      (一)报名

      1.报名时间:2016年9月12日至14日(上午:8:30-11:30;下午:13:30-16:30);

      2.报名地点:朝阳县人力资源和社会保障局(朝阳县新县城人社楼)一楼;

      3.报名费用:每人100元;

      4.报名人员应提交下列材料(复印件需用A4纸):

      (1)近期免冠同版一寸彩色照片7张;

      (2)身份证、毕业证、执业医师资格证书(助理执业医师资格证书)、执业(助理)医师注册证书、岗位所需要的其他材料原件及复印件;

      5.报考人员学历、专业、资质等条件必须符合招聘职位要求;

      6.本次考试实行考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报名表,认真阅读并领会诚信承诺内容,保证所填信息真实有效,如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,发现有劣迹行为的在招聘期间任何环节一经查实,一律取消考试资格或聘用资格;

      7.考生必须本人到现场报名并现场在承诺人处签字并按指印;

      8.考生应确保报名时所留通讯工具畅通,以方便招考单位联络,因通讯不畅造成后果的,由考生个人承担。

      招聘计划与报考职位的考生不小于1:2的比例。

      (二)考试

      朝阳县2016年度全科医生特设岗位招聘采取笔试的方式进行。

      1.考试时间及地点:详见准考证。

      2.考生携带准考证、本人身份证参加考试。

      3.资格复审:县卫生和计划生育局、县人力资源和社会保障局共同对入围人员进行资格复审。

      (三)体检和考察

      根据笔试成绩排序,按聘用计划1:1的比例确定体检和考察人选。

      1.体检在县级以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等相关要求组织实施,对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报名者,不予聘用或取消聘用。

      2.考察工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

      因在体检和考察中发现有不符合聘用条件的,按考试成绩排名从高到低依次等额递补体检、考核人选。

      (四)公示、聘用

      将体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,对拟聘用人员进行公示。同时布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

      (五)签订合同

      公示结束后,对公示无异议人员,签订聘用合同,享受本单位同等条件的事业编制人员工资及福利待遇。

      三、相关要求

      1.特设岗位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一年,试用期包括在聘用合同期内。试用期内或试用期满考核不合格人员,取消聘用资格。

      2.拟聘人员一旦确立聘用关系,须在派驻的乡镇工作满5年方可回编制所以单位或向其他单位流动。

      朝阳县人力资源和社会保障局

      朝阳县卫生和计划生育局

      2016年9月6日

    (编辑:球球)

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