2016-08-17 15:54:20 辽宁医疗卫生考试网 http://ln.huatu.com/yiliao/ 文章来源：阜新市卫生和计划生育委员会
七、激励与保障政策
(一)有关待遇
1、薪酬待遇。聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受所在县级公立医院医疗机构同类人员工资及保障待遇。实施全科医生特岗计划所需要资金由省、市、县财政共同承担。
2、职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，按国家规定年限标准，可提前一年参加中级卫生专业技术资格考试，取得相应资格的，可在同等条件下优先聘用。
(二)人员管理
1、拟聘任人员将与招聘单位签订聘用合同，合同将明确派驻乡镇卫生院工作年限为5年，并办理聘用手续。期间必须注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学。乡镇卫生院负责按照程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。
2、特岗全科医生人事档案由县级公立医疗机构管理，党团关系转至所在乡镇卫生院。
3、聘期内，特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平时考核)和年度考核由乡镇卫生院负责，考核结果报县级公立医疗机构备案。
4、对于违反聘用合同，未履行派驻任务或到乡镇卫生院工作年限不满5年的，解除聘用合同，取消事业单位人员身份。
5、聘期满后，遵行本人自愿的原则，在有编空岗的情况下，鼓励特岗全科医生继续统留在乡镇卫生院工作，当在卫生计生和人力资源社会保障部门给予办理相应人事关系，纳入乡镇卫生院常设岗位管理;愿意回到人事关系所在的县级公立医院机构工作的特岗全科医生，全部纳入县级公立医院常设岗位管理，返回县级公立医院工作;应聘前有工作单位的特岗全科医生，聘用期满后，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
八、纪律与监督
1、特岗全科医生公开招聘工作
按照《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发<关于事业单位公开招聘人员的实施意见>的通知》(阜委办发[2007]14号)精神和国家、省市有关规定和纪律与监督规定执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及各级有关部门的监督。
2、违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重视取消或聘用资格;对违反《阜新市事业单位招聘人员试行办法》招聘的受聘者，一经查实，予以清退。
在招聘过程中发生的争议，属于人事争议仲裁受案范围的，可向人事争议仲裁申请仲裁。
政策咨询电话：彰武县：0418—6949067
阜蒙县：0418--8822646、8826154
阜新市：0418—2288045
阜新市卫生和计划生育委员会
2016年8月17日
（编辑：lnht01）
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