2016-08-04 13:51:02 辽宁公选遴选考试网 http://ln.huatu.com/gxlx/ 文章来源:网络
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(四)笔试
1.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2016年9月11日(星期日)上午9:00-12:00,地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报名人员可于2016年9月30日上午8:00以后登录国家公务员局网站,查看笔试成绩。
(五)面试
1.面试公告。报名人员可于2016年10月8日上午8:00以后登录国家公务员局网站,查看面试公告。
报考2个公开遴选职位的选调生,如果均入围面试,则只参加专门面向选调生职位的面试,另一职位的面试人选依次递补。
2.资格复审。面试前,各部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
3.面试形式。面试由各部门组织实施。面试试题要突出职位特点,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试试题原则上由各部门命制,确有困难的,中央公务员主管部门可提供统一的面试参考题本,各部门须在此基础上,自行命制2-3道面试试题。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、集体面谈等方式进行,鼓励综合采取多种方式进行复合型面试。面试时间不少于25分钟。满分为100分。
各部门可根据需要增加职位业务水平测试,测试成绩占面试成绩的30%。公开选调职位一般均开展职位业务水平测试。面试结束后2日内,各部门要确定考察对象并告知当事人。
4.面试组织。各部门要组成面试组。面试组由考官小组和监督小组组成。考官小组一般不少于7人,其中本部门以外的考官一般应占三分之一。监督小组由本部门纪检监察机构选派人员组成。面试工作于2016年11月5日前完成。面试结束后15日内,各部门要将面试试题报中央公务员主管部门备案。中央公务员主管部门将视情况对面试工作进行指导和监督。
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