2016-07-01 10:46:32 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：苏家屯区人民政府门户网
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2016年辽宁教师招聘笔试课程招生简章 2016年辽宁教师招聘面试课程招生简章
3、面试
依照笔试成绩从高分到低分的排序，按照招聘计划1:3的比例确定各职位参加面试的人选名单，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
面试采取说课和答辩的方式进行，每名考生面试的时间限定在12分钟以内，其中说课时间8分钟内，答辩时间4分钟内。面试总分(100分)=说课分数(80分)+答辩分数(20分)。面试成绩合格分数线为60分，面试成绩低于60分的考生不予聘用。
面试时间、地点及说课题目详见苏家屯区人民政府门户网通知。
4、体检、考察
根据总成绩由高到低排序，按照招聘计划1︰1的比例确定进入体检与考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者为体检、考察人选。
总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定及普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求组织实施。
考察按相关规定组织实施，同时对被考察人员的学历和学位信息在学信网上统一验证，以防弄虚作假。若验证出弄虚作假情况，取消聘用资格，并按总成绩由高至低排序依次递补体检、考察人选。
5、公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单等信息在苏家屯区人民政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为3天。
6、聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用期限为一年，试用期为二个月。试用期期间考核不合格者，不予聘用。
用人单位负责对聘用人员进行日常和年度考核，依据年度的考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的人员报上级主管部门，续签劳动合同;对不适合继续工作的人员将解除劳动合同。
（编辑：辽宁华图_01）
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