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2015年军队文职面试:结构化面试模拟题(三十)

2016-06-24 00:18 军转干考试 http://ln.huatu.com/jzg/ 作者:刘一娇 来源:辽宁华图

【导读】  【导读】2015年军队文职结构化面试:莫言说:“我并不是多么优秀,只是中国缺少文化创新的人才,而我只是抓住了机遇,以后还是需要不断地学习。”谈谈对你的启示。

  【导读】2015年军队文职结构化面试:莫言说:“我并不是多么优秀,只是中国缺少文化创新的人才,而我只是抓住了机遇,以后还是需要不断地学习。”谈谈对你的启示。

  莫言说:“我并不是多么优秀,只是中国缺少文化创新的人才,而我只是抓住了机遇,以后还是需要不断地学习。”谈谈对你的启示。

  【题目类别】综合分析之观点类

  【考察要素】考察考生对现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力

  【参考分析】

  莫言老师的话总结起来就是:找准定位,抓住机遇,不断努力和学习,才能获得最终的成功。这对于我们青年人,有着非常重要的启示。

  首先,莫言老师看到中国缺少文化创新人才,从而朝着这个方向努力,抓住机遇,成就了一番事业。这对现在普遍存在着发展迷茫的年轻人来说,是个很好的指 示。今年大学生就业形势严峻,于此同时很多企业也面临着招人难的困境,其中一个重要的原因就在于,大学生所学的技能同质化严重,而且就业目光都局限于大中 型城市以及少数央企、国企。面对严峻的就业挑战,大学生应该转变观念,做开拓者,到中西部和小微企业中开辟自己的职业蓝海。

  其次,守株待兔等不来成功,机遇总是留给有准备的人的。面对所学知识与实践脱节的现状,年轻人应该付出更多的努力,在找准定位之后,进行有针对性的学习和训练,才能在激烈的人才竞争中脱颖而出,找到心仪的工作。

  最后,没有成功是一蹴而就的,在达到阶段性目标之后,还需要不断的付出与努力。很多大学生虽然秉承“先就业再择业”的观念,但是并没有真正的理解这句话 的内涵,而是选择频繁跳槽,工作的不稳定性也增加了再次就业的难度。所谓的先就业,是要大学生首先放低姿态,接触社会,发现自身的不足,并且不断的提升自 己,在工作中重新定位,然后再次做出抉择,才能最终实现自我价值。

  生活处处有真章,莫言的成功告诉我们,不做社会空心人,需要冷静的思考和持之以恒的努力,唯有此才能帮助我们实现自我,才能帮助我们成就梦想。

(编辑:刘一娇)

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