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军队文职人际交往面试备考:如何应对领导意见不同

2016-06-23 23:13 军转干考试 http://ln.huatu.com/jzg/ 作者:刘一娇 来源:辽宁华图

【导读】  【导读】军队文职面试备考过程中,考生要每天进行必要的面试训练,了解军队文职人员工作动向,这样每天都有进步和收获,用心思考,才能实现军队文职人员成功之“梦”。

  【导读】军队文职面试备考过程中,考生要每天进行必要的面试训练,了解军队文职人员工作动向,这样每天都有进步和收获,用心思考,才能实现军队文职人员成功之“梦”。

  【面试训练】

  直接领导与大领导对你的一篇报告中的一个观点有很大的冲突,并且两人在私下关系不好,这时你该怎么做?

  【参考答案】

  我写了一篇报告,但是却得到直属领导和大领导两种不同的反馈,对此我应该努力做好“润滑剂”,听从领导要求,并按照他们的要求认真修改报告,从而让两位领导满意。

  第一,我会向两位领导详细介绍报告中的所有观点都是源于我对本职位、本部门工作的理解,对于两位领导对其中的观点所产生的不同看法,我会分别向两位领导认真解释,并认真听取两位领导对我报告的意见以及完善建议。

  第二,注意说话的内容和方式。对于两位领导在生活中关系不大好这样的情况,注意不评价、不传播,不该说的话不会说。对于我来讲,我会客观的向两位领 导汇报工作的进程情况,听取领导的建议,当然我要注意说话的方式。至于两位领导的私人关系,我想两位领导一定能够以工作为重,不会因为私人关系而影响工 作。

  第三,通过我详细认真的汇报和解释,经两位领导讨论协调达成一致之后,我会按照我们工作的权属等级规定,根据我直接领导的要求,对于报告中与工作偏差过大而需要修改的部分,进行认真细致的修改。

  通过这件事情,让我意识到,在今后的工作中我要更加努力地学习,认真领会自己所在岗位的职能职责,工作方法、工作内容和技巧,精益求精,不断进步。

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(编辑:刘一娇)

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