2016-06-07 11:42:48 辽宁金融考试网 http://ln.huatu.com/jinrong/ 文章来源：辽宁省农村信用社
四、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：2016年5月25日8:00时—6月8日8:00时。
2.报名方式：此次招聘仅支持网上报名。应聘人员登录指定网站(http://special.zhaopin.com/campus/2016/heb/ncxys053150/)进行报名，并按要求据实填写报名信息，投递简历。根据招聘条件对报名人员进行初审后，以邮件、电话或短信方式通知初审合格人员到指定地点进行资格审查。
(二)资格审查。根据招聘条件和要求，对应聘人员基本信息、证书、身份证、户口簿等有关材料原件进行现场审查确认。现场审查确认时，需提交毕业证、学位证、身份证、户口簿原件及复印件、XX张同底版免冠两寸彩色照片等材料。对毕业证、学位证进行审查时，必须通过“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn”或“国外学历学位认证系统http://renzheng-search.cscse.edu.cn”、“港澳台地区学历学位认证系统http://renzheng-gat-search.cscse.edu.cn”审查认证毕业证、学位证，打印留存认证材料，审查人签字确认。
2016年毕业的应届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，需提交《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》原件及复印件，且必须按期毕业，取得毕业证(学位证)，否则取消录用资格。
对于合格者，审查人和应聘人员在《台安县农村信用合作联社员工招聘报名表》上签字后，由台安县联社留存，同时留存有关复印件;对于不合格者，不予接受报名。台安县联社做好监督、查验工作，确保资格审查严格、真实、有效。
(三)考试。
1. 笔试。统一组织通过资格审查的应聘人员进行招聘笔试。
2. 面试。通过 公布笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的考生。面试具体规则为：面试采取结构化面试形式，组成评委团队，侧重对考生气质形象、言谈举止、逻辑分析、应变能力及岗位适应性等的综合考察，经集体评议后，给出面试成绩。
(四)确定录用人员。
台安县联社按照笔试、面试成绩各占50%的比例统计考生综合成绩，按综合成绩从高分到低分顺序，分别确定拟录用人员。对拟录用人员进行体检、政审及岗前培训。
1.体检。组织拟录用人员到具有资质的县(区)级及以上医院进行体检，标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。
2.政审。到拟录用人员学校、户口所在地派出所、原工作单位进行外调政审，了解其日常表现，重点掌握是否存在劣迹、不良记录等。
3.岗前培训。培训时间不少于20天。培训内容涵盖制度、业务操作、必备技能等业务培训课程，以及金融礼仪、企业文化、职业素养等入职培训课程;培训过程中严格纪律考勤;培训结束时采取闭卷笔试和操作技能考核相结合的方式进行培训验收(笔试、操作技能考核都采取百分制标准，合格标准为全部达到80分及以上)，确保岗前培训取得实效。
通过上述程序者，确定为最终录用人员;上述任一程序不合格者，即行取消录用资格。
(五)上报备案。向省联社上报公开招聘录用名单。
(六)办理录用手续。省联社反馈意见后，按如下规则办理录用手续：
1.签订劳动合同。按规定与新员工签订劳动合同。对新员工实行半年试用期，工资待遇按相关文件规定执行。
录用尚未取得毕业证、学位证的2016年应届毕业生，首先与本人、学校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》;根据实际情况，先行安排实习，待正式毕业且取得毕业证(学位证)及报到证后，方可正式办理录用手续。如未按期毕业且取得有效的毕业证(学位证)，不予录用。
2.根据需要确定新员工的工作岗位，不服从分配者，取消录用资格。分配岗位时，按有关要求执行亲属回避政策。
3.签订劳动合同时，与新员工签订劳动合同补充协议，做出如下约定：一是按照劳动合同法相关服务期补偿规定，约定3年服务期，服务期内不得辞职，如违反约定，新员工要向单位支付违约金。违约金数额不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是新员工做出承诺，3年以内不得申请调离分配岗位。不签订补充协议者，取消录用资格。不签订补充协议者，取消录用资格。
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（编辑：辽宁华图_01）
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