辽宁分校

地址:沈阳市沈河区青年大街114号市委旁边(地铁青年大街站B出口北行50米)电话:024-22707277

地址:沈阳市沈河区青年大街114号市委旁边(地铁青年大街站B出口北行50米)电话:024-22707277/

地址:沈北新区蒲昌路1号唐轩公馆2号商业7门电话:024-31275947

地址:大连市西岗区黄河路257-259号电话:0411-83614200

地址:鞍山市铁东区中华南路港丽中心楼下华图教育电话:0412-6371011

地址:抚顺市顺城区新华一校正对面(新华大街中段交通岗东走100米即是)电话:024-57821888 18202407698

地址:本溪市北地广场中国银行总行对面华图教育电话:024-42825777/18202405528

地址:丹东市元宝区锦山大街二三零医院路口电话:0415-2860100 18202410360

地址:锦州市中央大街二段44号(上岛咖啡斜对面)电话:0416-3123707

地址:营口市站前区学府路北23-16甲春泉市场西门对面电话:0417-2609329

地址:阜新市细河区解放大街14-3号(交通银行对面)电话:0418-6609960 18202406228

地址:辽阳市新华路大商电器南行50米电话:0419-2301588

地址:盘锦市兴隆台区双兴中路乐园一区商网13号电话:0427-2883366

地址:铁岭市银州区体育馆路11号电话:024-74838877

地址:朝阳市双塔区新华路3段11A-2(军分区西侧)电话:0421-7248088

地址:葫芦岛市连山区新华大街26-6(1路公交大桥站北50米)电话:0429-2133212

面授课程网校课程图书教材| 直播砖题库真题| 招考报考职位库| 微信微博QQ群|

  • 课程在线咨询
  • 您当前位置:公务员考试网 > 辽宁公务员考试 > 辽宁公务员考试 > 备考技巧 > 面试 > 2016年辽宁省考面试热点:频繁调整最低工资看起来很美

    2016年辽宁省考面试热点:频繁调整最低工资看起来很美

    2016-05-18 09:44 辽宁人事考试网 http://ln.huatu.com/ 文章来源:辽宁华图


      2016年辽宁省公务员考试笔试已经结束,辽宁人事考试网_辽宁公务员考试网为您提供2016年辽宁省公务员考试成绩预约查询2015年辽宁省公务员考试进面分数线查询辽宁省公务员考试面试课程等相关辅导,辽宁公务员交流群:445437065,关注辽宁华图微信(syhuatu)随时随地了解考试信息 。

      记者从地方人社系统获悉,根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况,人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间,由每两年至少调整一 次,改为两至三年至少调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。之所以延长最低工资调整周期,与近年来有舆论认为最低工资涨幅过快有关。根 据人社部统计,过去5年间,全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。(《21世纪经济报道》5月17日)

      最低工资标准,向来是一个矛盾的集合体。最低工资标准高了,企业用工成本会增加,经营负担会加重;最低工资标准低了,低收入群体的生活恐怕 难以保障,甚至可能会激化社会矛盾。站在企业角度与站在政府的角度、站在民生的角度,会对最低工资标准的调整产生完全不同的态度。

      当下,经济下行压力较大,权威人士道出的“L”型经济发展曲线更是意味深长。而且,最近一次最低工资标准的调整是发生在去年年底,有几个省 市的最低工资标准已经突破了2000元,而最低工资又是扣除社保的“到手工资”,这已经是一个相当高的用工成本。此语境下,通过延缓最低工资调整周期降低 企业的负担,是人社部门的积极作为,对经济复苏,也会有一定的帮助。

      最低工资,终究是一个市场化的东西。它不应该代替社会的基本保障制度,也不应该给企业造成巨大的负担。延长最低工资调整的周期,应该视作政 府尊重市场规律的行为,这是一个很大的进步。要知道,世界上仍然有一些国家不实行最低工资标准制度。原因就在于他们的政府不希望通过强制手段来干预公司行 为。社会劳动力的成本到底是多少,应该由市场决定,如果过度频繁调整最低工资,看起来很美,很得民心,但实际上是在破坏市场。

      工资与劳动付出,是市场经济中的两个重要因素。政府能不能发布一个漂亮的最低工资方案,有时并不重要;重要的是,这个地方的劳动力市场究竟 处于供大于求的状态,还是处于供不应求的状态。如果存在严重的“用工荒”现象,则企业想不执行最低标准都难。可是,如果某一行业、某一年龄段的劳动力并不 紧缺,恐怕即便低于最低工资标准,也有人削尖了脑袋抢工资。

      制约国民收入的症结,也远远不在最低工资这个问题上。没有集体协商工资制度,没有真正能够为劳动者维权的社会团体,仅靠行政命令,最低工资标准也很容易被架空。而且,最低工资标准应该是各个地区、各个行业的职工团体来提出的,维权和诉讼事宜也应该由团体来完成。

      因此,频繁调整最低工资,在经济新常态下,越来越凸显弊端。延长最低工资调整周期,甚至是暂缓数年,也是落实“让市场在资源配置中起决定性作用”之举。

    特别推荐

      2016年辽宁省公务员考试面试培训课程

      2016年辽宁省公务员考试面试网络课程

      想了解更多请关注辽宁人事考试网辽宁省公务员考试网,我们会耐心为您解答。

    (编辑:钱春霞)

    今日直播

    1478292人正在这里听课换一批

    2016辽宁面试网络课程

    2016辽宁面试网络课程

    2016辽宁面试网络课程
    一元一天

    一元一天

    一元一天
    2016辽宁省考备考之判断推理

    王一孟

    2016辽宁省考备考之判断推理
    2016辽宁省考备考之言语理解

    张佳佳

    2016辽宁省考备考之言语理解
    2016年省考面试课程
    课程 直播 微信 微博
    京ICP备11028696号 京ICP证090387号
    辽宁人事考试网 | 辽宁省公务员考试网 | 辽宁公务员考试网
    首页 APP下载 联系我们 返回顶部

    Copyright© 2015 华图教育版权所有