2016-02-19 08:58:44 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源:互联网
(五)考试
考试分为笔试和面试两部分。教师岗位笔试、面试(试讲)权重各占40%、60%,其他岗位权重各占50%。计算总成绩保留两位小数。
1.笔试
笔试满分为100分。教师岗位的笔试内容为教育基础知识,主要包括教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学; 其他岗位的笔试内容为综合能力测验,主要包括行政职业能力测验和公共基础知识。
2.面试
面试考评组由7或9人组成,均聘请外地考官,设主考官1名。采取去掉一个最高分和一个最低分后,其它几位评委给分的平均分数为应聘者面试的最后得分。
面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的不得聘用。依据笔试成绩,按招聘岗位1:3比例由高分到低分确定面试人选,最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。面试前,需对进入面试的考生是否符合招聘条件进行资格复审,对于不符合招聘条件的,取消其面试资格,以同一报考岗位笔试成绩优先者递补。
教师岗位面试的主要形式为教育教学能力测试(试讲),教材版本为清河区学校使用学科对应学段现行教材;其它岗位采取结构化面试进行,主要测试考生的综合素质和能力,包括测评考生的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等方面要素。
被确定为面试人选的考生保持联系电话畅通,因无法取得联系和其它原因未能准时到达参加面试的考生,视为自动放弃,面试时考生持身份证、准考证和面试通知单参加面试。
(六)考察和体检
根据考试总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例依次从高分到低分确定参加考察和体检人员。总成绩出现并列时,面试成绩高分者进入考察程序。
考察工作由事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施。考察内容、考察程序、考察方式等相关工作要求须按照《铁岭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。考察结论须针对考察内容,依据事实和法定的事由作出,并出具考察报告。
考察合格的考生需进行体检,体检工作由事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行,体检费考生自己承担。未在规定时间集中参加体检的,视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,将取消聘用。因考察、体检不合格而造成招聘岗位空缺的,按考试总成绩由高分到低分确定递补人选,总成绩相同面试成绩高分者为递补人员。
(编辑:辽宁华图_01)贴心微信客服
贴心QQ客服