2015-10-26 10:01:39 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源:辽宁华图
(三)考试
考试分为笔试和面试,笔试、面试成绩满分均为100分。笔试和面试成绩按权重5:5计算应聘人员总成绩。
笔试结束后,将笔试成绩报省人力资源和社会保障厅备案,并商定最低合格分数线。
按招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人选。面试人选按笔试成绩由高分到低分的顺序确定。因个人原因未能参加面试或未通过资格复审取消面试资格的,按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员不再公布,由用人单位通知应聘者。最后一名面试人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。
面试合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不得聘用。
笔试和面试的时间、地点另行通知。考试成绩通过辽宁省审计厅网站(www.lnao.gov.cn)公布。
(四)体检
按照招聘计划1:1的比例,根据笔试、面试总成绩由高到低的排序确定参加体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等国家有关政策规定执行。体检人员名单和相关事宜将通过辽宁省审计厅网站(www.lnao.gov.cn)公布。
体验合格者,确定为拟考察人员。
(五)考察
重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地考察了解,并对考察人员资格条件进行复查。考察合格者,确定为拟聘用人员。
(六)公示与聘用
拟聘用人员在辽宁省人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示,时间为7个工作日。对公示期间群众反映的问题,应及时调查处理。如不符合聘用条件的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。
对经公示无疑义的人员,按照辽宁省人力和资源社会保障厅有关规定办理聘用手续。对于公示有疑义的人员,待调查核实后研究处理意见。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。
四、其他事项
1.考生从报名起,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
2.应聘者如不按规定参加笔试、面试、体检、考察及办理有关手续等,视为自动弃权。
3.在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,进行等额递补,递补仅进行一次。
附件:
1. 2015年辽宁省审计厅所属事业单位公开招聘人员计划信息表.doc
2. 2015年辽宁省审计科研所公开招聘人员报名信息登记表.doc
辽宁省审计厅
2015年10月24日
(编辑:辽宁华图_01)贴心微信客服
贴心QQ客服