2015-07-20 10:58:01 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源:辽宁华图
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)上统一发布。
(二)报名
1. 报名时间
自公告发布之日起至2015年12月31日。
2. 报名方式
应聘沈阳校区岗位人员,将应聘简历发送至电子邮箱:personnel_sut@126.com。
应聘辽阳校区岗位人员,将应聘简历发送至电子邮箱:jingbos@163.com。
请应聘人员在邮件标题中注明应聘的岗位名称。
报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘者只能报名应聘一个岗位。
(三)资格审查
学校将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书,以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均可取消其应聘资格。
资格审查时间及相关事宜将在学校网站(www.sut.edu.cn)公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。
(四)考核
考核程序包括初审、面试、综合评价、审核,具体按《沈阳工业大学人才招聘工作办法》执行,各岗位考核随时进行,额满为止。
初审分别由学校人力资源管理处、学院组织进行,初审合格者进入面试。
面试由学院教授委员会组织进行,按照《沈阳工业大学人才应聘面试指标体系》进行定量打分,被考核人最后得分达到70分者认定通过面试,面试合格者进入综合评价。
综合评价由校学术委员会组织实施,综合评价采用定量评价方式进行,主要评价应聘人员的业务能力和综合素质,并按照《沈阳工业大学人才应聘综合评价指标体系》进行定量打分,被考核人最后得分达到70分者,按岗位计分排序,按招聘计划1:1的比例确定综合评价合格人员。
学校人力资源管理处将综合评价合格人员基本信息汇总后,提交校长办公会议进行审核,审核通过人员参加体检。
面试及综合评价的时间在学校网站(www.sut.edu.cn)上公布。未在规定时间内参加面试及综合评价者,视为自动放弃。
(五)体检
根据学校校长办公会审核结果,确定参加体检人员。体检人员名单在学校网站(www.sut.edu.cn)公布。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。
体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向学校提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检可另选体检医院进行,学校将上报省教育厅并商请省人力资源社会保障厅确定复检医院。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
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