2015-06-04 09:48:41 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源：辽宁华图
辽宁公务员面试备考：面试必考题型分析
辽宁人事考试网(http://ln.huatu.com)精心为您收集公务员面试相关资讯。关注辽宁华图官方微信(syhuatu)，@辽宁华图精准接收辽宁省公务员考试网最新资讯。 联系电话：024-22707277 网络报名：18842370167
2015年辽宁省公务员笔试成绩将于近日公布，考生也纷纷开始为接下来的面试做准备。公务员面试备考相对于笔试而言，最大的区别就是复习周期短。要想顺利通过面试，考生需要在短时间内迅速提升自己，那么就需要考生备考方法得当，讲究效率。要想提高复习效率，首先就需要大家了解每年省考面试都考什么，有针对性地进行复习，正所谓“知己知彼，方能百战百胜”。接下来就带着大家一起来了解一下往年辽宁省面试的常考题型，为今年的面试备考提供有价值的参考。
必考题型一：综合分析题
【考情分析】
综合分析题是每年考题中的必考题型，所占题目比重也最大。提问方式多为“……怎么看?”综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。综合分析题又分为现象类和观点类两种题型。
【往年例题】
(2014年6月23日上午辽宁面试真题)生态园区要进行展示的时候，请模特进行展示，但是模特身上的蝴蝶是用上百只活蝴蝶用钢针别在衣服上的，对此现象你怎么看?
【备考建议】
这类题型需要我们首先明确现象反映的本质，这就需要我们平时多积累，多观察周围发生的热点事件，比如上面的真题就是发生在2014年5月的真实网络报道，如果对它有了解，回答起来一定能更加得心应手。同时需要我们分析现象产生的原因和影响，并相应地提出对策和建议。注意回答要辩证，切不可太偏激。
必考题型二：组织管理题
【考情分析】
辽宁公务员面试过程中，组织管理几乎成为必考题型，其出题方式都是让考生来组织一项活动，具体问考生将如何去组织，提问方式常设为“……怎么组织?”其中多数考查宏观的组织管理题，即就活动整体进行策划和组织;少数题目会考查微观类的组织管理题，即就活动的某一环节进行策划和组织;还有一类限制前提类组织管理题考查也相对较少，它是就某一活动本身预先设置一定障碍，要求你在组织的过程中注意这些障碍，并合理的解决。
【往年例题】
【备考建议】
对于这类题型，需要考生看清问题，是属于哪一类组织管理题?如果是让你组织一次活动，就要将活动的事前准备和事中控制和事后总结都要回答。如果就说要你注意前期的工作重点，你只要回答前期的活动就可以了，切记!同时需要有重点，突出每道题的关键词，不可以过度套用模板，如果有限制前提，要突出解决限制性条件的能力。这类题型只要多练习，难度并不大。
必考题型三：应急应变题
【考情分析】
应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。设问方式：“怎么办”、“怎么做”等，要求考生能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。随着近年面试题型的创新，单纯考察应急处突类的题型正在逐年降低，应急处突类题型与人际沟通类题型或者组织管理类题型进行交叉结合考察已成为重要趋势。
【往年例题】(2014年6月23日上午辽宁面试真题)工业园区劳资双方因为工资问题就要放生冲突械斗,十几号人聚集在一起,你是民警,领导不在,你怎么办?
【备考建议】
应急应变题关键是考查考生对待紧急事件的临时处理能力，最终一定要把问题解决，切“不可自我挖坑”。不能如果是多个事件同时发生，一定要特别注意事件的轻重缓急。
华图教育 崔常龙
2015年5月19日
（编辑：admin）
贴心微信客服
贴心QQ客服
