2015-01-07 09:21:56 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源：辽宁华图
国家公务员面试技巧:备考攻略
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2015年的国考已经顺利落下了帷幕，大家在焦急等待成绩的时候，不要忽略了即将面对的更大一个挑战即国考的面试考试。很多同学把国考的重点全部放在在笔试的准备上，认为进入面试就万事大吉了，其实这是不正确的。虽然笔试成绩很重要，但它只是公考成功的一半，笔试成功只能让我们有机会进入面试的考场，想要取得公考的最后胜利，关键在于能否在面试中脱颖而出。所以，老师建议大家在成绩出来后应尽快积极地投入到面试的备考中，提早为面试打下良好的基础，保证我们取得最终的胜利。可能很多同学之前都对公务员的面试考试非常陌生，那么今天老师将针对国考面试给大家做个简单的介绍，使大家做到心中有数，更好滴准备。
国考面试采用的是结构化的形式，其具有四个基本特征：
(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素;
(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;
(3)对拟任同一职位的应试者应使用相同的一组题目;
(4)有同一的评分量表。
从其特征我们不难发现结构化面试其实是一种非常公平性的面试形式，只要考生认真备考，努力练习，那么就会在面试中取得不俗的成绩。结构化考试有五大必考题型即：自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析。根据拟任任岗位的性质不同，对考试题型的侧重也略有不同，但大体相差不大，综合分析是今年来的必考热点题型。
自我认识与岗位匹配是围绕考生自身的性格、兴趣、经历、价值观等相关的一些内容，主要是考察考生能否对自己有一个客观全面的认识。
人际沟通一定会涉及人际关系的主体，一般来说这类题很少让我们对某种和谐的人际关系谈相处之道，更多的情况是题目中会设计一些人际交往的障碍，如矛盾、冲突、误解、困难等，要求考生以恰当的方式化解矛盾、解决问题。
组织管理是考察考生做事情的能力，包括计划、组织、协调、控制、统筹、落实等具体能力，如要求我们考生组织一次活动，开展某项工作。
应急应变的题目比较容易区分，它的命题特点就在于主要是针对一些突然发生的、非常棘手的、需要立即采取措施解决的情况，要求考生快速反应，第一时间解决问题。
综合分析是让考生针对某一社会现象谈看法，或是针对某一个观点谈认识，它主要考察考生的判断问题、分析问题和解决问题的能力。
以上，老师对国考的面试形式及题型为考生做了个简单的介绍，希望大家都能够对面试重视起来，尽快熟悉各个题型，在面试中都能取得好成绩。
华图教育 薛媛
2014年12月12日
（编辑：admin）
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