2014-07-31 09:18:42 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源:辽宁华图
面试前,对进入面试范围人员进行现场资格审查(复审)。
复审时报名者必须本人持户口簿、身份证、毕业证及其他证明材料(原件、复印件)到指定地点进行。
凡不符合报名条件的,不能进入面试,并按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(四)面试
参加面试人员,依据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。面试采用结构化面谈方法,面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不能聘用。未按规定时间、地点参加面试者,取消其面试资格。
此次招聘实行笔试、面试成绩权重记分法。权重记分的公式为:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(五)考察
以总成绩由高到低排序,按招聘计划人数1:1的比例确定考察人选(总成绩并列者,以面试成绩为序排列确定选考察人选)参加体检、政审。
体检工作由区总工会参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定负责组织实施。
政审工作由区总工会按相关规定组织实施。
由于体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而出现的职位空缺,按总成绩排序由高至低依次递补。
未能进入考察人选的纳入区总工会人才库,区总工会有用人需求时择优聘用。
(六)公示 、聘用
考察合格的考生确定为拟聘用人选,拟聘用人员名单在苏家屯人力资源网进行公示,接受社会监督,时间为3天。公示期内无异议的人员由区总工会负责聘用,对有问题并查有实据的,不予聘用。
四、聘用方式及待遇
经考试聘用的人员,参加区总工会的职业化工作人员上岗资格培训,培训结束后,进行上岗资格考试,合格者颁发上岗资格证书,试用期为2个月(试用期工资1900元,不缴纳五险),试用期满合格后,签订临时用工劳动合同,合同期间为一年,办理五险,工资标准为1900元/月(含五险个人负担部分)。不合格者不予聘用。
区总工会负责对聘用的职业化工作人员进行日常和年度考核。合同期满后,依据每年的考核评鉴结论,对表现较好且能够胜任工作的人员,续签劳动合同;对考核不能达到星级标准、不适合继续工作的人员将解除劳动合同。
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