2014辽宁省公务员面试时事热点：“自我革命”的勇气从何而来

2014-06-23 11:36:09 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

2014辽宁省公务员面试时事热点：“自我革命”的勇气从何而来

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　　省领导最近强调，要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好地发挥政府作用。做到真放权、放实权，能承接、善监管，并抓紧建立“负面清单”，营造公开、公平、公正的经济环境，让权力在阳光下运行。

　　现在的简政放权，在一些地方出现了一些新情况，老百姓称之为“新办事难”。具体来说，有的只下放复杂的、管理责任大的，“含金量”较高的仍然留在手中;有的放权有水分，动辄成百上千，“干货”不多;有的虚放，政府部门取消了，协会又如获至宝，行政审批少了，“红头文件”多了，等等。

　　如何真正使简政放权落到实处，彻底释放市场的活力?就得承认，触动利益比触动灵魂还要难，现在的主流观点，就是认为“部门利益”是我国行政体制改革的最大阻力。应当承认“部门利益”是客观存在的。过去的车检制度，改革呼声很大，一直“只听楼梯响不见下楼来”，直到新车6年免检一朝出台。可以想象背后是“部门利益”遇到了更为强大的压力，不放不行了。

　　而且，许多权力也绝非一拍脑门、想放就放得了的。比如企业升放氢气球，传统上需要气象局审批。现在，一些地方把这个权力“放”了，气象局的职责从“许可”转向“监管”。气球升空不再需要审批，而是更多到现场监管——企业很高兴，政府很辛苦。

　　简政放权，是一场“自我革命”，需要多一些理论先行。从国务院办公厅的通知要求来看，不仅明确规定了每年要做哪些事情，每件事情具体由哪个部门牵头负责，每一个任务必须在哪个日期前完成，而且任务清单全部公开，社会各界看得清清楚楚。在承接方面，基层一定要把问题想得多一些，困难想得棘手一些。结合辽宁的实际，把目标和任务明确下来，把改革的方案设计好，把可行的举措斟酌清楚，这才是加强顶层设计的题中应有之义。

　　放权是自我革命、是“割肉”，需要很大的勇气。而最大的勇气，可能就是承认自己下不去手，承认自己有局限性。这时候，手抖得厉害，请外人扶着“刀把子”，下手才会稳一点、准一点。一方面，改革要公开透明进行，将取消、下放和保留的权力，公开接受监督;另一方面，有必要建立一个公开公正的平台，让科研人员、专家学者、企业代表一起研讨改革方案，不能满足放了多少权，而是要明确放权到底有什么用处，老百姓和企业是否得到了实惠。

　　改革要深化，必然会深刻涉及切身利益，触发更多痛点。勇于面对，主动认清形势，不把简政放权当成“应付”上级的事，而是从贯彻中央要求，从自身发展需求来认真对待，把属于人民的必须还给人民。如此取得高度一致的共识，也就不会那么痛苦和纠结了。