2014年鞍山事业单位考试面试综合分析题之主题分析法

2014-06-18 10:35:48 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源：辽宁华图

2014年鞍山事业单位考试面试综合分析题之主题分析法

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　　鞍山事业单位笔试刚刚结束，在经历了笔试的厮杀后，有能力挤过独木桥的人屈指可数。可这些人还要经过面试考官的审核，才能真正进入事业单位。面试相对于某些考生来讲，其难度是大于笔试的。在结构化面试中，综合分析题占了很大比重。

　　对于综合分析题，答题思路是扣题、分析、对策、升华四个步骤。这个思路基本可以覆盖所有的综合分析题目。这四个步骤中，分析和对策是重点要谈论的内容。综合分析看的就是考生能否通过一个现象，分析出存在的问题，从而解决问题这样一种能力。而对策也是针对分析出来的原因而提出的，所以说，原因的分析是答好综合分析题目的关键。这个步骤必须要展开来谈。可是从以往的考生的表现来看，分析问题不全面，不能够多角度，全方位的考虑问题，只停留在表面，没有话说是通病。

　　针对这样的问题，我们可以采取一种比较实用的方法，即主体分析法。所谓的主体分析法就是充分理解题目中所谈到的现象，认真分析这个现象可能会涉及到哪些主体，考虑下这些主体存在什么问题，那么这些问题实际上就是导致这个现象发生的原因所在。利用主体分析法，可以很好的将原因分析部分展开来谈。举个例子，现在高校毕业生就业难是个社会的热点问题。那么针对就业难这个现象，我们在分析原因的时候就可以很好的运用到主体分析法。那么就业问题主要涉及的主体无非就是毕业生，学校，社会，国家等，那么我们可以针对不同主体存在的问题展开来谈。通过这个例子，我们可以体会到，用主体分析法分析问题，可以将题目扩展到很多方面，可以让考生展开联想，让考生有话说，并且说对话，说准话。那么我们在综合分析中常用到的主体可以分为三个方面，即微观、中观和宏观。微观方面包括个人、家庭;中观方面包括组织、学校、机构等;宏观方面包括国家、社会等。在不同的题目中肯定对这些主体多多少少都会有所涉及。所以希望通过本文的简单陈述，让考生在备考的过程中，注意主体分析法，学会灵活运用这种方法分析问题，从而将问题分析全面，分析透彻，在面试中脱颖而出。